電子藝術（EA）宣布其工作政策發生了重大轉變，從遠程工作轉變為完全返回辦公環境。首席執行官安德魯·威爾遜（Andrew Wilson）在發送給員工的一封電子郵件中，強調了面對面工作的好處，並指出，它促進了“一種動力學能量，能夠促進創造力，創新和聯繫，通常會帶來意外的突破，從而為我們的球員帶來令人難以置信的經歷。”他概述了新的“混合工作”模型將要求員工每周至少三天在當地辦公室，並且隨著時間的推移，“異地本地角色”將被淘汰。
EA娛樂總裁勞拉·米爾（Laura Miele）的後續電子郵件中提供了更多詳細信息，該電子郵件也是IGN。她將這種轉變描述為從“分散的方法轉變為全球一致的企業範圍內的工作模型”。她的電子郵件中的要點包括：
- 更改不會立即生效。員工應繼續按其業務部門的指示工作，直到進一步通知，無論其位置如何。
- 在實施任何更改之前，工作模型過渡將有至少12週的通知期限，並且定時因位置而有所不同，並在本地進行了通信。
- 混合動力工作將要求員工每周至少三天從當地辦公室工作，並與首席執行官安德魯·威爾遜（Andrew Wilson）的EA行動計劃保持一致。
- 將引入一個新的30英里/48公里半徑的EA位置。此半徑內的員工將過渡到混合工作模型，而除非將其角色指定為現場或混合動力車，否則外部人員將被視為遙遠。
- 異地本地工作模型將在3到24個月的時間內逐步淘汰，具體取決於位置。
- 任何工作模型例外和未來的遠程僱用都需要CEO Direct的批准。
EA內的幾個消息來源匿名向IGN說話，表示員工對這一消息感到沮喪和困惑。一些人強調了長途通勤的挑戰，而另一些人提出了對育兒和個人醫療狀況的擔憂，這些狀況通過遠程工作進行了更好的管理。 30英里半徑以外的偏遠員工表示，如果他們無法或不願意搬到辦公室附近，他們會擔心自己的工作保障。
遠程工作一直是視頻遊戲行業的普遍做法，尤其是自2020年Covid-19大流行以來，這需要遠程工作作為長期解決方案。此後，許多公司僱用了更多的遠程工人，一些員工已在遠程工作將無限期地繼續前進到更實惠的城市。
但是，最近的趨勢顯示了其他主要的視頻遊戲公司，例如Rockstar Games，Ubisoft和Activision Blizzard，也將員工送回辦公室。這導致了挫敗感，在某些情況下，員工流失率是工人面臨搬遷和保留工作之間的選擇。儘管有強烈反對，但包括EA在內的越來越多的公司選擇恢復到辦公室的模型。
這一宣布緊隨EA最近的裁員之後，在BioWare的較早裁員以及去年終止了大約670個角色之後，該裁員影響了大約300個人。
IGN已與EA聯繫以對這些發展發表評論。
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