বাড়ি > খবর > Sony কাডোকাওয়া অর্জনের আলোচনায়, উত্তেজনাপূর্ণ কর্মচারী

Sony কাডোকাওয়া অর্জনের আলোচনায়, উত্তেজনাপূর্ণ কর্মচারী

By AdamDec 30,2024

কাডোকাওয়া সনির পরিকল্পিত অধিগ্রহণ: উদ্বেগের মধ্যে কর্মচারীদের উৎসাহ

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

কোম্পানীর স্বায়ত্তশাসনের সম্ভাব্য প্রভাব থাকা সত্ত্বেও জাপানি মিডিয়া কংগ্লোমারেট কাডোকাওয়াকে অধিগ্রহণ করার জন্য Sony-এর বিড কাডোকাওয়া কর্মীদের মধ্যে আশাবাদের ঢেউ তুলেছে। আলোচনা চলাকালীন, ইতিবাচক কর্মচারীর প্রতিক্রিয়া লক্ষণীয়৷

সোনির জন্য একটি কৌশলগত পদক্ষেপ, কিন্তু কাদোকাওয়ার জন্য অনিশ্চিত সুবিধা?

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

অর্থনৈতিক বিশ্লেষক তাকাহিরো সুজুকি, সাপ্তাহিক বুনশুনের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে, প্রস্তাব করেছেন যে অধিগ্রহণটি প্রাথমিকভাবে সোনিকে উপকৃত করবে৷ বিনোদনের দিকে Sony-এর পরিবর্তনের জন্য একটি শক্তিশালী আইপি পোর্টফোলিও প্রয়োজন, একটি দুর্বলতা কাডোকাওয়া ভালো করে। কাডোকাওয়া অ্যানিমে, মাঙ্গা এবং গেমিং জুড়ে জনপ্রিয় আইপিগুলির একটি উল্লেখযোগ্য লাইব্রেরি রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে Oshi no Ko, Dungeon Me এর মতো শিরোনাম , এবং এলডেন রিং। যাইহোক, এই অধিগ্রহণ কাডোকাওয়ার স্বাধীনতার সাথে আপস করতে পারে এবং কঠোর ব্যবস্থাপনার দিকে নিয়ে যেতে পারে, সম্ভাব্য সৃজনশীল স্বাধীনতাকে বাধাগ্রস্ত করতে পারে। অটোমেটন ওয়েস্ট দ্বারা উল্লিখিত হিসাবে, আইপি বিকাশে সরাসরি অবদান রাখে না এমন প্রকল্পগুলি বাড়তি তদন্তের সম্মুখীন হতে পারে৷

কর্মচারীর সন্তুষ্টি: বর্তমান নেতৃত্বে অনাস্থার ভোট?

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

স্বাধীনতার সম্ভাব্য ক্ষতি হওয়া সত্ত্বেও, অনেক কাডোকাওয়া কর্মচারী অধিগ্রহণকে স্বাগত জানায়, সোনির নেতৃত্বের জন্য পছন্দ প্রকাশ করে। সাপ্তাহিক বুনশুনের সাক্ষাত্কারগুলি বর্তমান নাটসুনো প্রশাসনের সাথে ব্যাপক অসন্তোষ প্রকাশ করে, বিশেষ করে জুন মাসে একটি উল্লেখযোগ্য ডেটা লঙ্ঘন পরিচালনা করা। ব্ল্যাকসুট হ্যাকিং গ্রুপের র‍্যানসমওয়্যার আক্রমণ সংবেদনশীল কর্মচারী তথ্য সহ 1.5 টেরাবাইটের বেশি ডেটা আপস করেছে। রাষ্ট্রপতি তাকেশি নাতসুনোর প্রতিক্রিয়ার অনুভূত অপ্রতুলতা কর্মচারীদের অসন্তোষকে উস্কে দিয়েছে, যা একটি বিশ্বাসের দিকে পরিচালিত করে যে সনি টেকওভার কোম্পানির নেতৃত্ব এবং সামগ্রিক দিকনির্দেশকে উন্নত করতে পারে। অনেক কর্মচারীর মধ্যে অনুভূতিটি মনে হচ্ছে: "যদি নেতৃত্বে পরিবর্তনের প্রয়োজন হয়, তাহলে সনি কেন নয়?"

পূর্ববর্তী নিবন্ধ:কনস্ট্রাকশন সিমুলেটর 4: Expert টিপস সহ মাস্টার বিল্ডিং পরবর্তী নিবন্ধ:অ্যাসাসিনের ক্রিড ছায়ায় ক্যাট দ্বীপটি আবিষ্কার করুন