Ang Planong Pagkuha ng Sony ng Kadokawa: Employee Enthusiasm Sa gitna ng mga Alalahanin
Ang bid ng Sony na makuha ang Japanese media conglomerate na Kadokawa ay nagdulot ng isang wave ng optimismo sa mga empleyado ng Kadokawa, sa kabila ng mga potensyal na implikasyon para sa awtonomiya ng kumpanya. Habang nagpapatuloy ang mga negosasyon, kapansin-pansin ang positibong tugon ng empleyado.
Isang Strategic Move para sa Sony, ngunit Hindi Siguradong Mga Benepisyo para sa Kadokawa?
Ang economic analyst na si Takahiro Suzuki, sa isang panayam sa Weekly Bunshun, ay nagmumungkahi na ang pagkuha ay pangunahing makikinabang sa Sony. Ang paglipat ng Sony patungo sa entertainment ay nangangailangan ng mas malakas na portfolio ng IP, isang kahinaan na higit sa Kadokawa. Ipinagmamalaki ng Kadokawa ang isang malaking library ng mga sikat na IP sa anime, manga, at gaming, kabilang ang mga pamagat tulad ng Oshi no Ko, Dungeon Meshi , at Elden Ring. Gayunpaman, ang pagkuha na ito ay maaaring makompromiso ang kasarinlan ng Kadokawa at humantong sa mas mahigpit na pamamahala, na posibleng humadlang sa kalayaan sa paglikha. Gaya ng binanggit ng Automaton West, ang mga proyektong hindi direktang nag-aambag sa pagpapaunlad ng IP ay maaaring humarap sa mas mataas na pagsisiyasat.
Kasiyahan ng Empleyado: Isang Botong Walang Kumpiyansa sa Kasalukuyang Pamumuno?
Sa kabila ng potensyal na pagkawala ng kalayaan, maraming empleyado ng Kadokawa ang iniulat na malugod na tinatanggap ang pagkuha, na nagpapahayag ng isang kagustuhan para sa pamumuno ng Sony. Ang mga lingguhang panayam sa Bunshun ay nagpapakita ng malawakang kawalang-kasiyahan sa kasalukuyang administrasyon ng Natsuno, lalo na ang paghawak nito sa isang makabuluhang paglabag sa data noong Hunyo. Ang pag-atake ng ransomware ng BlackSuit hacking group ay nakompromiso ang mahigit 1.5 terabytes ng data, kabilang ang sensitibong impormasyon ng empleyado. Ang pinaghihinalaang kakulangan ng tugon ni Pangulong Takeshi Natsuno ay nagdulot ng kawalang-kasiyahan ng empleyado, na humahantong sa isang paniniwala na ang pagkuha ng Sony ay maaaring mapabuti ang pamumuno at pangkalahatang direksyon ng kumpanya. Ang damdamin ng maraming empleyado ay tila: "Kung kailangan ng pagbabago sa pamumuno, bakit hindi ang Sony?"
Mga Pinakabagong Download
Downlaod
Nangungunang Balita
