Sony trong cuộc đàm phán để mua lại Kadokawa, những nhân viên thú vị

Kế hoạch mua lại Kadokawa của Sony: Sự nhiệt tình của nhân viên giữa những lo ngại

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

Việc Sony mua lại tập đoàn truyền thông Nhật Bản Kadokawa đã làm dấy lên làn sóng lạc quan trong nhân viên Kadokawa, bất chấp những tác động tiềm tàng đối với quyền tự chủ của công ty. Trong khi các cuộc đàm phán đang diễn ra, phản hồi tích cực của nhân viên là điều đáng chú ý.

Một bước đi chiến lược của Sony nhưng lại mang lại lợi ích không chắc chắn cho Kadokawa?

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

Nhà phân tích kinh tế Takahiro Suzuki, trong một cuộc phỏng vấn với Weekly Bunshun, cho thấy việc mua lại chủ yếu sẽ mang lại lợi ích cho Sony. Sự thay đổi của Sony hướng tới giải trí đòi hỏi phải có danh mục IP mạnh hơn, một điểm yếu mà Kadokawa vượt trội. Kadokawa tự hào có một thư viện đáng kể gồm các IP phổ biến trên anime, manga và game, bao gồm các tựa game như Oshi no Ko, Dungeon Meshi và Nhẫn già. Tuy nhiên, việc mua lại này có thể ảnh hưởng đến tính độc lập của Kadokawa và dẫn đến việc quản lý chặt chẽ hơn, có khả năng cản trở quyền tự do sáng tạo. Như Automaton West đã lưu ý, các dự án không trực tiếp đóng góp vào việc phát triển IP có thể phải đối mặt với sự giám sát chặt chẽ hơn.

Sự hài lòng của nhân viên: Biểu quyết không tin tưởng vào khả năng lãnh đạo hiện tại?

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

Mặc dù có khả năng mất đi tính độc lập, nhiều nhân viên của Kadokawa được cho là vẫn hoan nghênh việc mua lại, bày tỏ sự ưu ái đối với sự lãnh đạo của Sony. Các cuộc phỏng vấn hàng tuần của Bunshun cho thấy sự bất mãn lan rộng đối với chính quyền hiện tại của Matsuno, đặc biệt là cách họ xử lý một vụ vi phạm dữ liệu nghiêm trọng vào tháng 6. Cuộc tấn công ransomware của nhóm hack BlackSuit đã xâm phạm hơn 1,5 terabyte dữ liệu, bao gồm cả thông tin nhạy cảm của nhân viên. Phản ứng được cho là không thỏa đáng của Chủ tịch Takeshi Matsuno đã khiến nhân viên bất mãn, dẫn đến niềm tin rằng việc tiếp quản Sony có thể cải thiện khả năng lãnh đạo và định hướng chung của công ty. Tâm lý của nhiều nhân viên dường như là: "Nếu cần thay đổi lãnh đạo, tại sao Sony lại không?"