AI Atuar em foco como SAG-AFTRA ameaça outra greve pelos direitos da VA

A indústria de videogames enfrenta potencial revolta como Sag-Afetra, o sindicato que representa atores de dubladores e artistas performáticos, autorizou uma greve contra os principais desenvolvedores de jogos. Esta ação destaca um conflito crítico sobre práticas trabalhistas justas e as implicações éticas da inteligência artificial na captura de desempenho.

SAG-AFTRA autoriza a greve: uma luta pelas proteções de IA

Declaração de Sag-Aftra

Em 20 de julho, o Conselho Nacional da SAG-AFTRA capacitou por unanimidade seu diretor executivo nacional e negociador principal a chamar uma greve, se necessário. Essa greve abrangeria todos os serviços sob o Acordo de Mídia Interativa (IMA), interrompendo o trabalho em todos os projetos afetados. A edição central está garantindo proteções robustas de IA para artistas de videogames.

O diretor executivo nacional e o negociador-chefe Duncan Crabtree-Ireland enfatizou a determinação inabalável do sindicato, afirmando que o voto esmagador de membros (mais de 98% a favor) para autorizar uma greve ressalta a necessidade de um acordo justo, principalmente em relação ao uso da IA. Ele destacou a importância de proteger os artistas cujo trabalho é parte integrante do sucesso dos videogames populares.

questões -chave e impacto da indústria

A greve potencial decorre de preocupações com o uso não regulamentado da IA ​​na dublagem e captura de desempenho. Atualmente, não há salvaguardas impedindo a replicação da IA ​​das semelhanças dos atores, levando a ansiedades sobre o uso não pago e a falta de controle sobre como seu trabalho é empregado. Os membros da SAG-AFTR exigem remuneração justa e diretrizes claras para o uso da IA ​​de suas performances.

Além da IA, o sindicato busca aumentos substanciais salários para combater a inflação (11% de salário retroativo e aumentos de 4% nos anos subsequentes), medidas de segurança aprimoradas no set (incluindo períodos de descanso obrigatórios, médicos no local para trabalho perigoso, proteções de estresse vocal, e eliminar requisitos de acrobacias em audições auto-pagas).

O impacto da greve no desenvolvimento de jogos é incerto. Ao contrário do cinema e da televisão, a produção de videogames há anos. Embora uma greve possa atrasar as fases específicas do desenvolvimento, a extensão de seu efeito nos cronogramas de liberação de jogos permanece incerta.

empresas envolvidas e suas posições

A greve em potencial tem como alvo dez grandes empresas: Activision Productions Inc., Blindlight LLC, Disney Character Voices Inc., Electronic Arts Productions Inc., Epic Games, Inc., Formosa Interactive LLC, Insomniac Games Inc., Take 2 Productions Inc. Productions Inc. e WB Games Inc.

A Epic Games apoiou publicamente a posição do SAG-AFTRA, com o CEO Tim Sweeney twittando sua oposição às empresas de jogos obtendo direitos generativos de treinamento de IA das sessões de gravação de voz. Outras empresas ainda precisam divulgar declarações oficiais.

Histórico e contexto de negociação

Esse conflito começou em setembro de 2023, com o SAG-AFTRA garantindo apoio esmagador de membros (98,32%) para autorização de greve antes das negociações do contrato. As negociações pararam, apesar da extensão do contrato anterior (expirado em novembro de 2022).

A situação atual ecoa uma greve de 2016 com duração de 340 dias, o que resultou em um compromisso considerado insatisfatório por muitos membros do sindicato. Complicando ainda mais o Matters, um acordo de janeiro de 2024 com a Réplica Studios, um provedor de voz da IA, atraiu críticas, ampliando as divisões internas dentro do SAG-AFTRA sobre o papel da IA ​​na captura de desempenho.

A autorização de greve significa um momento crítico na luta por práticas trabalhistas justas dentro da indústria de jogos. O resultado afetará significativamente o papel da IA ​​na captura de desempenho e o tratamento geral de artistas de videogames. O rápido avanço da IA ​​requer fortes proteções para os indivíduos, garantindo que a IA melhore, não substitua, a criatividade humana. Uma resolução rápida abordando as preocupações do sindicato é crucial.