育碧麵臨重組和裁員壓力

在一系列表現不佳的發行和挫折之後，育碧面臨著來自少數投資者 Aj Investment 的壓力，要求進行全面的管理改革和裁員。

育碧面臨投資人重組壓力

Aj投資聲稱去年裁員不足

育碧重要股東 Aj Investment 在致包括首席執行官 Yves Guillemot 和騰訊在內的董事會的公開信中公開批評了公司的業績和戰略方向。 這封信表達了深深的不滿，指出《虹彩六號：圍攻行動》和《全境封鎖》等關鍵遊戲被推遲到 2025 年 3 月下旬，2024 年第二季收入預測下調，整體表現不佳。 Aj Investment 表示，這些因素引發了人們對管理層的長期生存能力和實現股東價值的能力的嚴重擔憂。 投資者甚至提議撤換 Guillemot 的執行長職務，主張任命新的領導者來優化成本和工作室結構，以提高敏捷性和競爭力。 這項批評影響了育碧的股價，據報道，育碧的股價在過去一年下跌了 50% 以上， 育碧尚未正式回應這封信。

The Wall Street Journal.

Aj Investment 的Juraj Krupa 進一步強調了令人失望的事情，包括

的取消以及

和《波斯王子：失落的王冠》的反響平平。 &&&]。 Krupa 也指出，《雷曼》、《細胞分裂》、《榮耀戰魂》 和《看門狗》 等熱門系列並未充分利用，同時對《看門狗》 表示擔憂儘管期待很高，但星球大戰亡命之徒還是匆忙上映。 這封信還提出了重大減少的工作人員，理由是競爭對手的收入和盈利能力較高，例如電子藝術，Take-Two Interactive和Activision Blizzard，盡管雇用了更少的員工。 育碧的勞動力超過17,000，與EA的11,000，Take-Two的7,500和Activision Blizzard的9,500相比。 KRUPA倡導削減成本措施和工作室優化，這表明銷售核心IP開發的工作室被認為是不必要的。 他強調，育碧的30個工作室代表了一個過於較大且效率低下的結構。克魯帕（Krupa）承認以前的裁員（約占勞動力的10％），但進一步堅持認為，要保持競爭力更高的更具侵略性的削減成本措施。

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