<🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜> A recente anúncio do Software de salários iniciais aumentados para novas contratações de pós -graduação contrasta fortemente com as demissões generalizadas que varrem a indústria de jogos em 2024. Este artigo investiga a decisão da Software e o contexto mais amplo dos desafios atuais do setor. 
FromSoftware aumenta os salários iniciais em 11,8%
2024 testemunhou cortes significativos de empregos em todo o setor de videogames, FromSoftware, o célebre criador de <🎜 🎜 🎜> Dark Souls <🎜 e
Elden Ring <🎜, seguiu um caminho diferente. O estúdio implementou um aumento substancial de 11,8% nos salários iniciais para novas contratações de pós -graduação.A partir de abril de 2025, os novos graduados receberão um salário mensal de ¥ 300.000, acima de ¥ 260.000. Em um comunicado de imprensa datado de 4 de outubro de 2024, a FromSoftware declarou seu compromisso em promover um ambiente de trabalho de apoio que permite o crescimento dos funcionários e contribui para a criação de jogos emocionalmente ressonantes e valiosos. Esse aumento do salário reflete esse compromisso. em 2022, a Fromoftware enfrentou críticas por salários comparativamente mais baixos em comparação com outros desenvolvedores de jogos japoneses, apesar de seu sucesso internacional. O salário médio anual médio relatado anteriormente de aproximadamente ¥ 3,41 milhões (cerca de US $ 24.500) foi observado por alguns funcionários como insuficientes para atender ao alto custo de vida de Tóquio. Esse ajuste salarial alinha do Software mais de perto com os padrões do setor, espelhando o aumento de 25% do salário (de ¥ 235.000 para ¥ 300.000) anunciado pela Capcom para o início de seu ano fiscal de 2025.
As demissões ocidentais contrastam com a relativa estabilidade do Japão <🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜A indústria global de videogames experimentou demissões sem precedentes em 2024, com grandes empresas lançando milhares de empregos devido à reestruturação. No entanto, em contraste com as perdas significativas de empregos na América do Norte e na Europa, o Japão evitou amplamente essa tendência.
Mais de 12.000 funcionários da indústria de jogos em todo o mundo perderam seus empregos apenas em 2024, com empresas como Microsoft, Sega of America e Ubisoft implementando cortes maciços, apesar dos lucros recordes. Isso supera as 10.500 demissões em 2023. Enquanto os estúdios ocidentais geralmente citam incerteza econômica e fusões como razões, as empresas japonesas adotaram uma estratégia diferente.
Além disso, muitas grandes empresas japonesas, incluindo Sega (aumento de 33% em fevereiro de 2023), Atlus (aumento de 15%) e Koei Tecmo (aumento de 23%), também aumentaram os salários iniciais. A Nintendo, mesmo em meio a lucros mais baixos em 2022, implementou um aumento salarial de 10%. Estas medidas podem ser, em parte, uma resposta ao esforço nacional do primeiro-ministro Fumio Kishida por aumentos salariais para combater a inflação e melhorar as condições de trabalho.
No entanto, isso não significa que a indústria japonesa esteja isenta de desafios. Os relatórios indicam que muitos desenvolvedores japoneses trabalham horas excessivamente longas, geralmente 12 horas por dia, seis dias por semana. Os trabalhadores contratados, em particular, enfrentam vulnerabilidade devido ao potencial de não renovação de contratos sem procedimentos formais de demissão.
Embora 2024 tenha estabelecido um recorde preocupante de demissões na indústria global de videogames, a relativa estabilidade do Japão é digna de nota. O futuro revelará se a abordagem do Japão pode continuar a proteger a sua força de trabalho no meio de crescentes pressões económicas globais.
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