2004年,Ablegamers成为一家致力于扩大残疾声音并增强游戏领域内的可访问性的非营利组织。在将近二十年的时间里,该组织在行业活动中发表了有影响力的演讲,通过年度慈善计划创造了大量资金,并为开发商和游戏玩家提供了可信赖的资源。它与视频游戏可访问性的关联得到了广泛认可,记者,开发人员以及公众将其视为在这一领域推动进度的关键。
Ablegamers由Mark Barlet创立,与Xbox等大型工作室合作开发了Xbox自适应控制器,PlayStation以介绍访问控制器,甚至与Bungie合作从事独家商品。除行业联盟外, Ablegamers将自己定位为开发人员的顾问,并教育他们将可访问性功能集成到游戏中。尽管该组织曾经为残疾人提供自适应游戏设备,但随着可访问性运动的扩展,该计划停止了这一举措,从而提高了Abledgamers在整个行业的影响力和可见性。
但是,在成立将近二十年后,前雇员和可及社区成员的最新报告暴露了令人不安的虐待指控,金融管理不善以及忽略了维护其劳动力的董事会。
在剧烈条件下提倡
马克·巴尔特(Mark Barlet)设想了能够竞争者作为慈善机构,庆祝残疾人在游戏中加入。根据《 Ablegamers》网站上的帖子,Barlet指导该组织为客户提供同行咨询,培养残疾人之间的社区意识,并提供咨询服务。然而,在幕后,资料来叙述了一种与组织规定的任务形成鲜明对比的氛围。
一位希望保持匿名的前雇员,他说,巴勒特的行为在任期数年就变得有问题。在他们在慈善机构任职的大约10年期间,消息人士讲述了针对他们的几个性别歧视和情感上的虐待言论。
消息人士说:“他一直告诉我我是慈善机构的人力资源,因为我是一个女人。” “目前,我是慈善机构中唯一的女人。然后,他派我去处理一个我现在知道我真的是非法的人力资源案件,因为我没有这些证书。”
消息人士称,巴尔特偶尔嘲笑上述人力资源案件数周,从而在员工之间造成不适。据称,巴特几次评论说,来源是人力资源,因为他们是“小组的女人”。
来源忍受了他们认为在十年任职期间,他们都认为是侵略性的,既针对他们和其他同事。他们讲述了有关其他员工的偷看种族主义言论,干预了巴特和同事之间的口头争执,并观察了巴勒特的众多不适当的评论,例如,“我们需要获得最大的f \*\*\*\*\*\*\*ed up disbabled的人,以便在我们的营销中成为我们的营销,这是一个真正的多重伤害。”在这种情况下,消息来源指出,巴勒特跟进了淫秽的手势,嘲笑身体残疾的人。
据报道,巴尔特对他人面前的来源进行了性明确的评论,尤其是在员工会议或亲自工作时。
消息人士说:“在一次全方手的内部会议上,我在产后两个月,在会议之前,每个人都在电话中或在身体上处于电话会议室,他说我的水壶变得如此之大,以至于他不知道如何处理它们。” “大约一周后,我们互相走过,他用双手伸出我的手向我走来,徘徊在我的\ [胸部\]上,说'哈哈,他们很大,我不知道该如何处理它们,因为我是同性恋。'”
消息人士承认,巴勒特最初将是支持的,并与新员工成为朋友,但是随着他们在组织内的发展,骚扰将随之而来。每次巴尔特都面对自己的不当行为时,他都会偏转,声称自己只是在开玩笑。消息人士确认,每当他们反对他说话时,他们的行为都会恶化。
慈善机构之外的毒性
巴勒特的据称敌对和不适当的行动不仅限于能够竞争者。消息来源指出,Barlet会贬低或侮辱该空间内的其他可及性倡导者。对他们来说,似乎Barlet希望能够成为行业可访问性的唯一资源,当其他人获得突出性时,他将充其量会贬低他们,并在最坏的情况下威胁他们。
消息人士说:“尤其是在\ [游戏可访问性会议\]时,他几乎对出现的每位发言人说了些什么。” “任何说话或倡导者的人,就是他们是白痴的方式。我认识的一个女人与Xbox的可访问性紧密合作,他会吹捧她只因为父亲而到达那里,她不知道自己在做什么。”
一位匿名的可访问性倡导者证实了巴尔特在行业活动中的行为。消息人士回忆起巴勒特成长的愤怒,在讨论主要举措的会议上。每当讨论可访问性时,Barlet都会大声中断:“闭嘴,闭嘴,您不知道自己在说什么”,然后继续在整个30分钟的演讲中谈论它们。
希望保持匿名的另一位可访问性倡导者证实了Barlet的行为。据称,在通话中,巴勒特说:“您是可及性的池塘中的一个。我拥有池塘。”
还有另一个可访问性倡导者指出,在讨论潜在的合作时,巴尔特要求源头对所有工作进行交流,并断言Ablegamers将声称拥有所有权。据称,如果消息人士拒绝,巴尔特威胁要通过其“深层行业联系”破坏该项目。
财务管理不善
Barlet的不良影响范围超出了他与可访问性社区中员工和同龄人的人际交往。作为Ablegamers的创始人和前执行董事,Barlet为组织启动了新计划和计划。在协助残疾球员的幌子下,该慈善机构在工作室和玩家的捐款中积累了数百万美元。但是,现在关于如何利用这些资金的问题出现了问题。
据一位希望保持匿名的前Ablegamers员工的说法,Barlet的过度支出造成了内部紧张局势。据称,他获得资金的机会几乎无济于事,而是导致浪费的支出。
消息人士说:“在2023年的第四季度,组织的高级领导人一直在谈论\ [财务\]。” “我们真的很想了解如何作为支柱线索来制定预算。这揭示了许多高级董事对财务的了解,而且收入并不高,而且支出失控了。”
消息人士指出,经常为某些领导层的一流门票分配资金,指定活动之前或之后的酒店住宿以及办公室工作人员的昂贵餐点,其中许多是偏远的工人。在内部,员工每次做出非必需的支出时都会定期质疑财务决策。当巴特(Barlet)购买一辆用于在旅途中服用Ablegamers服务的面包车时,这一点尤其明显。根据原始消息来源,巴雷特“有一天买了一辆面包车,把它包裹起来,说我们要这样做。钱只是沉没了。货车对我们没有任何帮助。”购买发生在大流行期间,正如消息来源所解释的那样,由于隔离和工作中的订单,无法有效地使用。
收入不是很好,费用失控了。
我们交谈的两位前员工都指出,收购了总部的特斯拉车辆充电器。根据最初的消息来源,一些领导人指示他们的团队以资助问题为由,以更加节俭。消息人士解释说:“马克付钱在总部设有特斯拉充电器。我们没有一个除了他以外的特斯拉。”第二消息来源指出,独立的Ablegamers委员会开始“在过去一年内通过信用卡声明或银行转让声明进行梳理。他们遇到了Tesla Charger,并对使用Ablegamers的资金安装Tesla Charger表示沮丧\ [Barlet \]。消息人士解释说,巴勒特声称为组织这样做,但是像第一个消息来源一样,指出公司内没有人开车除了巴尔特以外。
除非必需的支出外,第二个消息来源指出,在内部,关于薪水的不一致。领导层经常质疑为什么组织的成员比处于较高职位的成员的薪水更多,尤其是因为Barlet控制了工资金额。消息人士称,工资似乎反映了偏爱,一些员工在公司内部的收入要少得多。
消息人士说:“包括高级董事在内的许多董事都不同意马克应该将这么多的薪水吸引到竞争中。” “有些人不是董事比董事更多。有一些高级董事比董事少。几乎没有什么几乎没有造成最高数量的人。
领导失败
原始消息人士解释说,与Barlet的财务管理不善相结合,Ablegamers的委员会下令雇用认证的公职会计师