Halo- und Destiny -Entwickler, die von großen Entlassungen inmitten von verschwenderischen Ausgaben des CEO getroffen werden

Bungie ist erhebliche Veränderungen durchzuführen, da es Massenentlassungen und eine tiefere Integration mit Sony Interactive Entertainment ausgesetzt ist. Lesen Sie weiter, um etwas über die Gegenreaktion der Mitarbeiter, die extravaganten Ausgaben des CEO und die Zukunft der Zukunft für Bungie zu erfahren.

Bungie kündigt Massenentlühen inmitten wirtschaftlicher Herausforderungen an

Pete Parsons feuert 220 Mitarbeiter durch einen Brief ab

In einem kürzlichen Brief kündigte Pete Parsons, CEO von Bungie, bedeutende Entlassungen, die 220 Mitarbeiter betreffen, was etwa 17% der Belegschaft des Unternehmens ausmacht. Dieser Schritt ist Teil eines strategischen Pivots, der sich ausschließlich auf Schlüsselprojekte wie Destiny und Marathon konzentriert. Die Entlassungen, erklärten Parsons, werden jede Ebene der Organisation berühren, einschließlich vieler Executive- und Senior Leader -Positionen.

Um die Betroffenen zu unterstützen, bietet Bungie Abfindungspakete, Boni und fortgesetzte Krankenversicherung an. Parsons hob die herausfordernden wirtschaftlichen Bedingungen hervor, einschließlich einer breiteren Verlangsamung der Branche und spezifischen Themen mit Destiny 2: Lightfall, als Faktoren, die diese schwierige Entscheidung erfordern.

Der CEO dachte auch in den letzten fünf Jahren von Bungies ehrgeizigem Ziel nach, in drei globale Franchise -Unternehmen zu expandieren, was zu einer Übersteuerung von Ressourcen und einer finanziellen Instabilität führte. Trotz der Bemühungen, diese Herausforderungen zu bewältigen, wurden die Entlassungen als wesentlich angesehen, um das Studio zu stabilisieren. Parsons schloss mit dem Betonungsschwerpunkt von Bungies Engagement für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Spielerlebnisse mit den verbleibenden 850 Teammitgliedern und der Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs für die Ausstieg.

Übergang unter PlayStation Studios

Bungies Zukunft wird sich erheblich ändern, wenn sie unter dem Dach der PlayStation Studios übergeht. Nach seiner Akquisition durch Sony Interactive Entertainment (SIE) im Jahr 2022 wurde Bungie zunächst die operative Unabhängigkeit versprochen, die von der Erfüllung der Leistungsmetriken abhängt. Die Nichteinhaltung dieser Metriken hat jedoch zu einer Verschiebung der Verwaltungsstruktur geführt.

Im Rahmen dieses Übergangs wird A. Hermen Hulst, CEO, voraussichtlich allmählich das Ruder in Bungie übernehmen. Die Entlassungserscheinung beinhaltete Pläne für eine tiefere Integration in Sie, wobei 155 Rollen in den nächsten Quartalen in sie integriert wurden. Dieser strategische Schritt zielt darauf ab, die Stärken von Sony zu nutzen und gleichzeitig Talent inmitten des Downsizing zu erhalten.

Darüber hinaus wird eines der Inkubationsprojekte von Bungie, ein Actionspiel in einem neuen Wissenschaftsuniversum, ein neues Studio in PlayStation Studios bilden. Diese Umstrukturierung richtet Bungie enger mit den breiteren Zielen von Sony und den Ressourcen aus, die im PlayStation -Ökosystem verfügbar sind.

Die Integration in PlayStation Studios ist eine bedeutende Verschiebung für Bungie, die seine Unabhängigkeit und kreative Freiheit seit langem bewertet hat. Während dieser Schritt möglicherweise zusätzliche Unterstützung und Stabilität bietet, bedeutet er auch einen Abflug vom unabhängigen Pfad des Studios seit der Aufteilung von Microsoft im Jahr 2007.

Unter Hulsts Führung wird erwartet, dass Bungie strategische und operative Änderungen unterzogen wird, um die erfolgreiche Entwicklung von Schlüsselprojekten wie Destiny und Marathon sicherzustellen. Die langfristigen Auswirkungen auf die kreativen Prozesse und die Unternehmenskultur von Bungie sind weiterhin ungewiss und kennzeichnen einen entscheidenden Moment in seiner Geschichte.

Reaktion der Mitarbeiter und Reaktion der Gemeinschaft

Die Ankündigung dieser Entlassungen löste eine sofortige Gegenreaktion sowohl von aktuellen als auch von ehemaligen Bungie -Mitarbeitern aus. Social -Media -Plattformen wurden zu Arena, um Frustration und Kritik an der Führung des Unternehmens auszudrücken.

Dylan Gafner (DMG04 auf Twitter -x-), Dylan Gafner (DMG04), bezeichnete die Entlassungen als "unentschuldbar", wobei der Verlust von "branchenführenden Talenten" und die fehlgeleitete Rechenschaftspflicht für Arbeitnehmer hervorgehoben wurde, die konsequent für die Community geliefert wurden. In ähnlicher Weise drückte der Bungie Technical UX -Designer Ash Duong Wut und Desillusionierung aus und wies auf den Widerspruch hin, dass ihnen gesagt wurde, dass sie geschätzt wurden und die Realität der Entlassungen.

Kritik richtete sich auch gegen CEO Pete Parsons, wobei der frühere globale soziale Medien -Leiter Griffin Bennett, der von den Kürzungen des letzten Jahres betroffen war und Parsons als "Witz" bezeichnete. Der frühere Community -Manager von Destiny 2, Liana Ruppert, wiederholte dieses Gefühl und forderte Parsons auf, zurückzutreten.

Die Gegenreaktion erstreckte sich über die Mitarbeiter von Bungie über die breitere Gemeinschaft hinaus. Mynameisbyf, der bemerkenswerte Schaffung von Destiny Content Content Content, ging auf Twitter (X) ein, um eine Führungsänderung zu fordern und die Entscheidungen des Studios als rücksichtslos und schädlich zu kritisieren. BYF betonte, dass eine schlechte Führung das Wurzelproblem sei und eine Lösung für die zukünftige Stabilität des Studios benötigte.

Diese Welle von Gegenreaktionen unterstreicht das tiefe Gefühl von Verrat und Frustration, die sowohl von Mitarbeitern als auch von der Gemeinschaft empfunden werden, und wirft ernsthafte Fragen zur Behandlung der Situation durch die Führung und ihr Engagement für ihre Mitarbeiter und Fans auf.

Extravagante Ausgaben des CEO vor Entlassung

Seit Ende 2022 hat CEO Pete Parsons Berichten zufolge mehr als 2,3 Millionen US -Dollar für Luxusautos ausgegeben und diesen Trend auch nach den Entlassungen im Oktober 2023 mit zusätzlichen 500.000 US -Dollar für Fahrzeuge fortgesetzt. Bemerkenswerte Einkäufe umfassen einen 91.500 USD Baby Blue 1961 Chevrolet Corvette, der nur zwei Monate vor der kürzlichen Entlassungserscheinung gewonnen hat.

Parsons 'Akquisitionen, die auf dem Vintage Car Auction -Standort dokumentiert sind, bringen zwischen September 2022 und Juni 2024 über ein Dutzend Oldtimer und Motorräder ein. Zu den bedeutenden Käufern gehören eine 1967er Jaguar XKE -Serie I 4,2 Roadster für 205.000 USD für 205.000 USD im Dezember 2022 und ein Porsche 911 -Couple -Couple -Couple -Couple -Couple -Couple -Couple von 1971, kurz nach dem vorherigen Layoffs.

Die Erklärung des CEO über die finanzielle Überwinde des Unternehmens und das Laufen in den Rot standen sich stark mit seinem persönlichen Ausgabenbummel. Dies wirft Fragen zur Mittelquelle für diese Einkäufe auf, sei es aus dem persönlichen Einkommen von Sony Buyout oder Parsons.

Hinzu kam der ehemalige Community -Manager Sam Bartley (Thesambartley auf Twitter -x-) Frustration und erklärte: "Sie haben mein Gesicht angelogen. Direkt dazu. Sie haben mich auch eingeladen, Ihre neuen Autos zwei Tage bevor Sie mich abgelegt haben.

Es gibt keinen Hinweis darauf, dass die Führung der Führungskräfte, einschließlich Parsons, Gehaltskürzungen oder andere kostensparende Maßnahmen ergriffen hat, um Solidarität mit den entlassenen Mitarbeitern oder denjenigen zu zeigen, die noch mit finanziellen Schwierigkeiten beschäftigt sind. Diese wahrgenommene Trennung zwischen den Maßnahmen der Führung und den finanziellen Realitäten des Unternehmens hat weitere Frustration und Wut unter Mitarbeitern und der Spiele -Community angeheizt.