Bungie는 대량 정리 해고와 Sony Interactive Entertainment와의 더 깊은 통합에 직면함에 따라 중대한 변화를 겪고 있습니다. 직원 반발, CEO의 사치스러운 비용 및 Bungie의 미래가 무엇인지 알아보십시오.
Bungie는 경제적 인 도전 속에서 대규모 해고를 발표했습니다
Pete Parsons는 편지를 통해 220 명의 직원을 해고합니다
최근 서한에서 Bungie의 CEO 인 Pete Parsons는 회사 인력의 약 17%를 차지하는 220 명의 직원에게 영향을 미치는 상당한 해고를 발표했습니다. 이 움직임은 Destiny 및 Marathon과 같은 주요 프로젝트에만 초점을 맞추는 전략적 피벗의 일부입니다. Parsons는 해고가 많은 임원 및 선임 리더 직책을 포함하여 조직의 모든 수준에 영향을 줄 것이라고 설명했다.
영향을받는 사람들을 지원하기 위해 Bungie는 퇴직금 패키지, 보너스 및 지속적인 건강 보험을 제공하고 있습니다. 파슨스는이 어려운 결정이 필요한 요인으로 더 넓은 산업 둔화 및 Destiny 2 : Lightfall의 특정 문제를 포함하여 어려운 경제 상황을 강조했습니다.
CEO는 또한 지난 5 년간 Bungie의 야심 찬 목표를 반영하여 3 개의 글로벌 프랜차이즈로 확장되어 자원 과잉 및 재정적 불안정성을 초래했습니다. 이러한 과제를 해결하려는 노력에도 불구하고 해고는 스튜디오를 안정화시키는 데 필수적인 것으로 간주되었습니다. Parsons는 Bungie의 나머지 850 명의 팀원들과 고품질 게임 경험을 제공하고 출발하는 사람들에게 원활한 전환을 보장하려는 Bungie의 약속을 강조함으로써 결론을 내 렸습니다.
PlayStation Studios의 전환
Bungie의 미래는 PlayStation Studios의 우산 아래에서 전환함에 따라 크게 변화 할 예정입니다. 2022 년 SIE (Sony Interactive Entertainment)가 인수 한 후 Bungie는 처음에 성과 지표를 만나기 위해 운영 독립을 약속했습니다. 그러나 이러한 메트릭을 충족시키지 못하면 관리 구조가 변화했습니다.
이 전환의 일환으로 Sie의 CEO 인 Hermen Hulst는 Bungie에서 점차적으로 지배 할 것으로 예상됩니다. 해고 발표에는 SIE와의 심층 통합 계획이 포함되었으며, 다음 몇 분기 동안 155 개의 역할이 SIE에 통합되었습니다. 이 전략적 움직임은 소니의 강점을 활용하면서 축소 가운데 인재를 보존하는 것을 목표로합니다.
또한, 새로운 과학-판타지 우주에 세워진 Bungie의 인큐베이션 프로젝트 중 하나 인 PlayStation Studios 내에서 새로운 스튜디오를 구성 할 것입니다. 이 구조 조정은 Bungie가 Sony의 광범위한 목표 및 PlayStation Ecosystem 내에서 이용할 수있는 리소스와 더 밀접하게 일치합니다.
PlayStation Studios와의 통합은 오랫동안 독립성과 창의적 자유를 평가 한 Bungie에게 큰 변화를 가져 왔습니다. 이 움직임은 추가적인 지원과 안정성을 제공 할 수 있지만 2007 년 Microsoft와 분할 된 이후 스튜디오의 독립 경로에서 벗어난 것을 의미합니다.
Hulst의 리더십 하에서 Bungie는 Destiny 및 Marathon과 같은 주요 프로젝트의 성공적인 개발을 보장하기 위해 전략적 및 운영 변화를 겪을 것으로 예상됩니다. Bungie의 창조적 인 과정과 회사 문화에 대한 장기적인 영향은 여전히 불확실하며 역사상 중추적 인 순간을 표시합니다.
직원 반발 및 커뮤니티 응답
이러한 정리 해고의 발표는 현재와 전 Bungie 직원 모두의 즉각적인 반발을 일으켰습니다. 소셜 미디어 플랫폼은 회사의 리더십에 대한 좌절과 비판을 표현하는 경기장이되었습니다.
Destiny 2의 글로벌 커뮤니티 리드 인 Dylan Gafner (Twitter -X-의 DMG04)는 해고를 "무가치 한"로 표시했으며, "업계 최고의 인재"의 상실과 커뮤니티를 위해 지속적으로 제공 한 근로자에 대한 잘못된 책임을 강조했습니다. 마찬가지로, Bungie Technical UX 디자이너 Ash Duong은 분노와 환멸을 표명하여 가치가 있다고 들었고 해고의 현실을 지적했습니다.
비판은 또한 작년의 삭감의 영향을받은 전 세계 소셜 미디어 리드 그리핀 베넷 (Griffin Bennett)과 함께 파슨스를 "농담"이라고 불렀다. 전 Destiny 2 커뮤니티 매니저 Liana Ruppert는이 감정을 반향하여 파슨스가 물러나라고 요구했습니다.
반발은 Bungie의 직원을 넘어 광범위한 커뮤니티로 확장되었습니다. 주목할만한 데스티니 컨텐츠 제작자 MynameisByf는 스튜디오의 결정을 무모하고 해로운 것으로 비판하여 리더십의 변화를 요구하기 위해 트위터 (X)를 방문했습니다. BYF는 가난한 리더십이 뿌리 문제라고 강조하여 스튜디오의 미래 안정성에 대한 해결이 필요하다고 강조했다.
이 반발의 물결은 직원과 지역 사회 모두가 느끼는 배신과 좌절감을 강조하여 리더십의 상황 처리와 직원과 팬 모두에 대한 헌신에 대한 심각한 질문을 제기합니다.
해고 전 CEO의 사치스러운 지출
2022 년 말부터 Pete Parsons CEO는 고급 자동차에 230 만 달러 이상을 소비 한 것으로 알려졌다. 주목할만한 구매에는 $ 91,500 Baby Blue 1961 Chevrolet Corvette가 포함되며 최근 해고 발표 2 개월 전에 우승했습니다.
Vintage Car Auction Site에 문서화 된 Parsons의 인수는 트레일러를 가져오고 2022 년 9 월과 2024 년 6 월 사이에 12 개 이상의 클래식 자동차와 오토바이를 포함합니다. 중요한 구매에는 1967 Jaguar XKE Series I 4.2 로드스터가 포함되어 있으며 2022 년 12 월 2053 달러에 205,000 달러에 205,000 달러에 205,000 달러에 2023 달러를냅니다.
회사의 재무 과잉 말과 빨간색으로 운영되는 CEO의 진술은 그의 개인 지출 행위와 완전히 대조되었습니다. 이것은 소니 매입 또는 파슨스의 개인 수입에서든 이러한 구매에 대한 자금 출처에 대한 의문을 제기합니다.
비판에 추가하여 전 지역 사회 관리자 Sam Bartley (Twitter -x-의 Theambartley)는 좌절감을 표명했다. "당신은 내 얼굴에 거짓말을했습니다. 곧바로.
파슨스를 포함한 고위 리더십이 급여 삭감 또는 기타 비용 절약 조치를 취하기 위해 해고 직원이나 여전히 재정적 어려움에 직면 한 고용인과의 연대를 보여 주었다는 증거는 없습니다. 이는 리더십의 행동과 회사의 재무 현실 사이의 단절이 인식되었으며 직원과 게임 커뮤니티 사이에서 더 많은 좌절과 분노를 불러 일으켰습니다.
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