Los desarrolladores de Halo y Destiny golpeados por los principales despidos en medio del lujoso gasto del CEO

Bungie está experimentando cambios significativos, ya que enfrenta despidos masivos y una integración más profunda con Sony Interactive Entertainment. Siga leyendo para conocer sobre la reacción violenta de los empleados, los gastos extravagantes del CEO y lo que depara el futuro para Bungie.

Bungie anuncia despidos masivos en medio de desafíos económicos

Pete Parsons dispara a 220 empleados a través de una carta

En una carta reciente, el CEO de Bungie, Pete Parsons, anunció despidos significativos que afectan a 220 empleados, lo que representa aproximadamente el 17% de la fuerza laboral de la compañía. Este movimiento es parte de un pivote estratégico para centrarse únicamente en proyectos clave como Destiny y Marathon. Los despidos, explicó Parsons, tocarán todos los niveles de la organización, incluidos muchos puestos ejecutivos y líderes de líderes.

Para apoyar a los afectados, Bungie ofrece paquetes de indemnización, bonos y cobertura de salud continua. Parsons destacó las condiciones económicas desafiantes, incluida una desaceleración de la industria más amplia y problemas específicos con Destiny 2: Lightfall, como factores que requieren esta difícil decisión.

El CEO también reflexionó sobre el ambicioso objetivo de Bungie en los últimos cinco años para expandirse a tres franquicias mundiales, lo que llevó a la exageración de los recursos y la inestabilidad financiera. A pesar de los esfuerzos para abordar estos desafíos, los despidos se consideraron esenciales para estabilizar el estudio. Parsons concluyó enfatizando el compromiso de Bungie de ofrecer experiencias de juego de alta calidad con los 850 miembros del equipo restantes y garantizar una transición sin problemas para quienes salen.

Transición bajo PlayStation Studios

El futuro de Bungie cambiará significativamente a medida que pase por el paraguas de PlayStation Studios. Tras su adquisición por Sony Interactive Entertainment (SIE) en 2022, a Bungie se le prometió inicialmente la independencia operativa que dependía de las métricas de rendimiento. Sin embargo, no cumplir con estas métricas ha llevado a un cambio en la estructura de gestión.

Como parte de esta transición, se espera que el CEO de SIE, Hermen Hulst, tome gradualmente el timón en Bungie. El anuncio de despido incluyó planes para una integración más profunda con SIE, con 155 roles integrados en SIE en los próximos trimestres. Este movimiento estratégico tiene como objetivo aprovechar las fortalezas de Sony al tiempo que preserva el talento en medio de la redacción.

Además, uno de los proyectos de incubación de Bungie, un juego de acción establecido en un nuevo universo científico-fantasía, formará un nuevo estudio dentro de PlayStation Studios. Esta reestructuración alinea más estrechamente con los objetivos más amplios de Sony y los recursos disponibles dentro del ecosistema de PlayStation.

La integración con PlayStation Studios marca un cambio significativo para Bungie, que ha valorado durante mucho tiempo su independencia y libertad creativa. Si bien este movimiento puede ofrecer soporte y estabilidad adicionales, también significa una desviación de la ruta independiente del estudio desde que se separó de Microsoft en 2007.

Bajo el liderazgo de Hulst, se espera que Bungie se someta a cambios estratégicos y operativos para garantizar el desarrollo exitoso de proyectos clave como Destiny y Marathon. El impacto a largo plazo en los procesos creativos y la cultura de la compañía de Bungie sigue siendo incierto, marcando un momento crucial en su historia.

Reacción de empleados y respuesta a la comunidad

El anuncio de estos despidos provocó una reacción inmediata de los empleados actuales y antiguos de Bungie. Las plataformas de redes sociales se convirtieron en ámbitos para expresar frustración y críticas al liderazgo de la compañía.

El líder de la comunidad global de Destiny 2, Dylan Gafner (DMG04 en Twitter -x-), calificó los despidos como "inexcusables", destacando la pérdida de "talento líder de la industria" y la responsabilidad fuera de lugar de los trabajadores que cumplieron constantemente para la comunidad. Del mismo modo, el diseñador técnico de UX Bungie Ash Duong expresó enojo y desilusión, señalando la contradicción entre que se les dijo que fueron valorados y la realidad de los despidos.

Las críticas también se dirigieron al CEO Pete Parsons, con el ex líder mundial de redes sociales Griffin Bennett, quien se vio afectado por los recortes del año pasado, llamando a Parsons "una broma". La ex gerente comunitaria de Destiny 2, Liana Ruppert, se hizo eco de este sentimiento, pidiendo a Parsons para renunciar.

La reacción se extendió más allá de los empleados de Bungie a la comunidad en general. El notable creador de contenido de Destiny MyNameIsbyf recurrió a Twitter (X) para exigir un cambio en el liderazgo, criticando las decisiones del estudio como imprudentes y perjudiciales. BYF enfatizó que el liderazgo deficiente era el problema raíz, que necesitaba una resolución para la estabilidad futura del estudio.

Esta ola de reacción subraya el profundo sentido de traición y frustración que siente tanto los empleados como la comunidad, planteando serias preguntas sobre el manejo del liderazgo de la situación y su compromiso con sus empleados y fanáticos.

Gastos extravagantes del CEO antes de los despidos

Desde finales de 2022, el CEO Pete Parsons ha gastado más de $ 2.3 millones en automóviles de lujo, continuando esta tendencia incluso después de los despidos de octubre de 2023 con $ 500,000 adicionales gastados en vehículos. Las compras notables incluyen un Chevrolet Corvette de $ 91,500 Baby Blue 1961, ganado solo dos meses antes del reciente anuncio de despidos.

Las adquisiciones de Parsons, documentadas en el sitio de subasta de autos antiguos, traen un remolque, incluyen más de una docena de autos clásicos y motocicletas entre septiembre de 2022 y junio de 2024. Las compras significativas incluyen un Jaguar Xke Series I 4.2 Roadster por $ 205,000 en diciembre de 2022 y un cupé de Porsche 911 de 1971 por $ 201,000 en noviembre de noviembre de 2023, en poco después del despido anterior.

La declaración del CEO sobre la excursión financiera de la compañía y el funcionamiento en el rojo ha sido claramente contrastada con su spree de gastos personales. Esto plantea preguntas sobre la fuente de fondos para estas compras, ya sea de la compra de Sony o las ganancias personales de Parsons.

Además de las críticas, el ex gerente comunitario Sam Bartley (Thesambartley en Twitter -x-) expresó frustración, diciendo: "Me mentiste a la cara. Directamente. También me invitaste a ver tus autos nuevos dos días antes de que me dejaras.

No hay indicios de que el liderazgo superior, incluidos Parsons, haya tomado recortes salariales u otras medidas de ahorro de costos para mostrar solidaridad con los empleados despedidos o aquellos que aún están empleados enfrentan dificultades financieras. Esta desconexión percibida entre las acciones del liderazgo y las realidades financieras de la compañía ha impulsado una mayor frustración e ira entre los empleados y la comunidad de juegos.