Bungie正在面临大规模裁员并与Sony Interactive Entertainment的更深入的整合时，正在经历重大变化。继续阅读以了解员工反弹，首席执行官的奢侈费用以及Bungie的未来。
Bungie在经济挑战中宣布批量裁员
皮特·帕森斯（Pete Parsons）通过一封信解雇了220名员工
Bungie的首席执行官皮特·帕森斯（Pete Parsons）在最近的一封信中宣布了影响220名员工的重大裁员，约占公司劳动力的17％。此举是仅关注命运和马拉松等关键项目的战略枢纽的一部分。帕森斯（Parsons）解释说，裁员将触及组织的每个级别，包括许多高管和高级领导职位。
为了支持受影响的人，Bungie提供了遣散费，奖金和持续的健康保险。帕森斯（Parsons）强调了具有挑战性的经济状况，包括更广泛的行业放缓和《命运2：光降》的特定问题，因为需要这一艰难的决定。
首席执行官还反思了Bungie在过去五年中的雄心勃勃的目标，以扩展到三个全球特许经营权，从而导致资源过度伸展和金融动荡。尽管努力应对这些挑战，但裁员对于稳定工作室至关重要。帕森斯（Parsons）强调了邦吉（Bungie）致力于与剩下的850个团队成员一起提供高质量的游戏体验，并确保为离开者的平稳过渡。
PlayStation Studios下的过渡
Bungie的未来将在PlayStation Studios的伞下过渡时，将会发生重大变化。在2022年索尼互动娱乐（SIE）收购之后，Bungie最初被保证取决于会议绩效指标的运营独立性。但是，未能满足这些指标已导致管理结构的变化。
作为这一过渡的一部分，SIE的首席执行官Hermen Hulst有望逐渐掌管Bungie。裁员公告包括与SIE进行更深入整合的计划，在接下来的几个季度中，有155个角色将整合到Sie中。这一战略举动旨在利用索尼的优势，同时在裁员中保留人才。
此外，Bungie的孵化项目之一是在新科学狂欢宇宙中设置的动作游戏，将在PlayStation Studios中形成新的工作室。这种重组使Bungie更加与Sony的更广泛的目标和PlayStation生态系统中可用的资源保持一致。
与PlayStation Studios的融合标志着Bungie的重大转变，长期以来一直重视其独立性和创造性自由。尽管此举可能提供额外的支持和稳定性，但它也表示自2007年从微软分手以来，与工作室的独立路径有所不同。
在霍尔斯特（Hulst）的领导下，预计博吉（Bungie）将经历战略和运营变更，以确保命运和马拉松等关键项目的成功发展。对Bungie创造过程和公司文化的长期影响仍然不确定，这标志着其历史上的关键时刻。
员工反弹和社区回应
这些裁员的宣布引起了现任和前Bungie员工的立即反弹。社交媒体平台成为表达对公司领导的沮丧和批评的舞台。
Destiny 2的全球社区负责人Dylan Gafner（Twitter-X-上的DMG04）将裁员标记为“不可原谅的”，强调了“行业领先的人才”的丧失以及对持续为社区交付的工人的责任误差。同样，Bungie技术UX设计师Ash Duong也表达了愤怒和幻想，指出被告知他们被重视与裁员的现实之间的矛盾。
批评还针对首席执行官皮特·帕森斯（Pete Parsons），前全球社交媒体负责人格里芬·贝内特（Griffin Bennett）受到去年裁员的影响，称帕森斯是个玩笑。前Destiny 2社区经理Liana Ruppert回应了这种观点，呼吁帕森斯辞职。
反弹延伸到Bungie的员工到更广泛的社区。著名的命运内容创建者Mynameisbyf上了Twitter（X）要求改变领导力，批评工作室的决定是鲁ck且有害的。 BYF强调，领导力不佳是根源问题，需要解决工作室的未来稳定性。
这一浪潮强调了员工和社区的深切背叛和沮丧感，对领导层处理局势的处理以及他们对员工和粉丝的承诺提出了严重的疑问。
首席执行官裁员前的奢侈支出
自2022年下半年以来，据报道，首席执行官皮特·帕森斯（Pete Parsons）在豪华车上花费了超过230万美元，即使在2023年10月裁员之后，这种趋势仍在继续使用，并额外花了50万美元用于车辆。著名的购买包括$ 91,500淡蓝色1961年雪佛兰Corvette，在最近裁员宣布的两个月前赢得了冠军。
帕森斯（Parsons）在2022年9月至2024年6月之间的帕森斯（Parsons）的收购带来了预告片。
首席执行官关于该公司财务过度竞争和在红色中运行的声明与他的个人支出狂潮形成鲜明对比。这引发了有关这些购买资金来源的疑问，无论是从索尼买断还是帕森斯的个人收入中。
除批评外，前社区经理Sam Bartley（Twitter -X-上的Thesambartley）表示沮丧，他说：“您撒谎了我的脸。
没有迹象表明，包括帕森斯（Parsons）在内的高级领导层已采取削减工资或其他节省成本的措施，以表现出与裁定的员工或仍在遇到财务困难的雇员的团结。领导层的行动与公司的财务现实之间的这种理解的这种脱节，助长了员工和游戏社区的进一步挫败感和愤怒。
最新下载
Downlaod
热门新闻
