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Booster le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

By ZoeApr 28,2025

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue un rôle crucial. À mesure que le personnel acquiert de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer rapidement le XP de votre personnel dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements (à la fois bénéfiques et difficiles) ne sont accessibles qu'une fois qu'ils atteignent le rang nécessaire. L'exclusion de ces membres du personnel du voyage pourrait signifier manquer des augmentations précieuses de «qualité +1» ou même mettre en danger la partie d'expédition.

Bien que le classement n'affecte pas les capacités quotidiennes d'un membre du personnel, elle offre des avantages importants au-delà des tâches de routine. Le nivellement déverrouille des créneaux de qualification supplémentaires, ce qui peut améliorer les opérations quotidiennes de votre musée.

Le personnel de mise à niveau peut sembler fastidieux et lent, surtout lorsque vous gérez également votre entreprise, mais il existe des stratégies efficaces pour maximiser leur expérience sans compromettre les opérations de votre musée.

1. Affectations du personnel

Assistants à Ticket Booths

Image via l'évasion
Chaque membre du personnel a une spécialité, surtout s'il possède une qualification au moment de l'embauche. Le personnel construit en permanence son expérience, bien que lentement, donc les garder dans des rôles qui correspondent à leurs compétences garantissent une croissance constante de XP tout en tirant parti de leurs capacités.

Par exemple, si un expert a le trait éloquent, attribuez-les à des visites. Cela construit non seulement leur XP, mais améliore également l'engagement et les connaissances des visiteurs, bénéficiant à la fois au membre du personnel et à votre musée.

Les assistants doivent être placés dans des zones qui s'alignent sur leurs traits et leurs talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il ne devrait pas être confiné à un bureau de marketing. Positionnez-les sur le sol du musée pour maximiser leur impact sur les clients et leur propre gain XP.

2. Former régulièrement le personnel

Écran de formation du personnel

Image via l'évasion
La formation améliore directement l'efficacité du personnel, même si elle les retire temporairement de l'étage du musée. Bien que la formation au * musée à deux points * ne gagne pas XP directement, elle ouvre des opportunités pour les gains d'expérience futurs en permettant la progression des compétences. En établissant une salle de formation et en effectuant des séances de formation régulières, vous pouvez aider le personnel à acquérir de nouvelles compétences ou à améliorer ceux existants, conduisant à une main-d'œuvre plus efficace à long terme.

La sélection d'une qualification pendant la formation qui s'aligne sur leurs responsabilités professionnelles peut accélérer leurs gains XP une fois qu'ils retournent au travail.

Connexes: les deux réalisations et trophées du musée

3. Expéditions

Écran d'expédition montrant le journal de cargaison XP-DITION dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points.

Image via l'évasion
Bien que les expéditions éloignent le personnel de votre musée, ils sont un moyen fantastique de gagner XP et de monter de niveau. Cela est particulièrement vrai lors de la visite des zones de la carte qui offrent des récompenses XP plus élevées pour des membres spécifiques du personnel.

L'article de cargaison «XP-DITION Journal» augmente l'expédition XP de 15% et doit toujours être pris en compte lors de l'envoi de personnel en voyage. Si aucun autre élément n'est essentiel, opter pour le journal est un choix judicieux.

4. Gardez votre personnel heureux

Écran de la liste du personnel montrant l'examen de la rémunération dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points

Image via l'évasion
Un employé heureux est un employé productif. Si vos membres du personnel sont malheureux, fatigués ou surmenés, ils peuvent vouloir quitter ou faire plus de pauses. Assurez-vous d'avoir le bon nombre de personnel pour éviter le surmenage, mais évitez d'avoir trop d'employés inactifs. La formation augmente également les attentes des salaires, alors gardez un œil sur vos finances!

Ce sont des stratégies clés pour gagner rapidement XP et améliorer votre personnel pour une expérience de musée supérieure. Pour plus de conseils et de trucs, assurez-vous de consulter nos autres guides de jeu!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *

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