在兩個點博物館中迅速提升員工XP

在 *兩個點博物館 *中，從專家和助手到看門人和保安人員的每個工作人員都扮演著至關重要的角色。隨著員工獲得經驗（XP），他們釋放了更好的技能，並提高工作效率。這是在 *兩點博物館中快速升級員工XP的方法。

如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP

當工作人員開始探險時，只有在達到必要等級後才能訪問某些事件（有益和挑戰）。將這些工作人員排除在旅途之外可能意味著錯過有價值的展覽“ +1質量”提升甚至危害探險隊。

儘管排名不會影響員工的日常能力，但它確實提供了超出常規任務的重大好處。升級會解鎖其他資格插槽，這可以增強博物館的日常運作。

升級員工似乎乏味和緩慢，尤其是當您還管理企業時，但是有有效的策略可以最大程度地利用他們的經驗而又不損害博物館的業務。

1。員工任務

每個工作人員都有一個專業，尤其是在招聘時擁有資格的情況下。員工不斷建立自己的經驗，儘管緩慢地，因此使他們處於與技能相匹配的角色中，可確保XP的穩定增長，同時利用自己的能力。

例如，如果專家具有雄辯的特質，請將他們分配到領導之旅。這不僅建立了他們的XP，還可以增強訪客的參與和知識，從而使工作人員和您的博物館受益。

應將助手放在與特徵和才能保持一致的地區。如果助手在客戶服務方面表現出色，則不應局限於營銷辦公室。將它們放在博物館地板上，以最大程度地發揮對客人和自己的XP收益的影響。

2。定期培訓員工

培訓直接提高了員工的效力，即使培訓暫時將他們帶離了博物館的地面。儘管在 *兩點博物館 *沒有直接獲得XP的培訓，但它通過實現技能進步為將來的經驗增長帶來了機會。通過建立培訓室並進行定期培訓課程，您可以幫助員工學習新技能或提高現有技能，從長遠來看，從而提高了更有效的勞動力。

在培訓期間選擇與工作職責保持一致的資格，一旦他們重返工作崗位，就可以加快其XP收益。

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3。探險

儘管探險將員工帶離您的博物館，但它們是獲得XP和升級的絕妙方式。當訪問地圖為特定工作人員提供更高XP獎勵的地圖區域時，尤其如此。

貨物項目“ XP-tition Journal”將Expedition XP提高15％，在派遣員工旅行時應始終考慮。如果沒有其他項目必不可少，那麼選擇期刊是明智的選擇。

4。讓您的員工開心

快樂的員工是一名富有成效的員工。如果您的工作人員不開心，疲倦或過度勞累，他們可能想退出或休息更多。確保您有適當的員工來防止過度鍛煉，但避免了太多的閒置員工。培訓還增加了薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況！

這些是快速獲得XP併升級員工以獲得卓越的博物館體驗的關鍵策略。有關更多提示和技巧，請務必查看我們的其他遊戲指南！

*現在有兩個點博物館。 **