*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 모든 직원이 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 직무에 더 효율적입니다. *Two Point Museum *에서 직원의 XP를 빠르게 레벨 올리는 방법은 다음과 같습니다.
2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법
직원이 원정을 시작하면 특정 행사 (유익하고 도전적인)가 필요한 순위에 도달하면 접근 할 수 있습니다. 이 직원들을 여행에서 제외하면 "+1 품질"부스트가 귀중한 전시회에서 빠지거나 원정대를 위험에 빠뜨릴 수 있습니다.
순위는 직원의 일상적인 능력에 영향을 미치지 않지만 일상적인 작업 이상의 상당한 이점을 제공합니다. 레벨링은 추가 자격 슬롯을 잠금 해제하여 박물관의 일일 작전을 향상시킬 수 있습니다.
직원의 레벨 업은 특히 기업을 관리 할 때 지루하고 느리게 보일 수 있지만 박물관의 운영을 타협하지 않고 경험을 극대화하는 효과적인 전략이 있습니다.
1. 직원 과제
예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가진 경우 리드 투어에 할당하십시오. 이것은 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시켜 직원과 박물관 모두에게 도움이됩니다.
조수는 자신의 특성과 재능에 맞는 지역에 배치되어야합니다. 어시스턴트가 고객 서비스에 탁월한 경우 마케팅 사무실에 국한되어서는 안됩니다. 박물관 바닥에 배치하여 손님과 자신의 XP 이득에 미치는 영향을 극대화하십시오.
2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다
직무 책임에 부합하는 교육 중에 자격을 선택하면 XP 이익이 직장으로 돌아 오면 가속화 될 수 있습니다.
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3. 원정대
화물 품목“XP-Dition Journal”은 Expedition XP를 15% 늘리고 여행에 직원을 보낼 때 항상 고려해야합니다. 다른 항목이 필수적이지 않으면 저널을 선택하는 것이 현명한 선택입니다.
4. 직원을 행복하게 유지하십시오
이는 XP를 신속하게 얻고 우수한 박물관 경험을 위해 직원을 평준화하는 핵심 전략입니다. 더 많은 팁과 요령을 보려면 다른 게임 가이드를 확인하십시오!
*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*
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