Ускорить персонал XP быстро в музее двух точек

В *двух точечном музее *, каждый сотрудник, от экспертов и помощников до уборщиков и охранников, играет решающую роль. По мере того, как сотрудники получают опыт (XP), они разблокируют лучшие навыки и становятся более эффективными на своей работе. Вот как быстро повысить уровень XP вашего персонала в *двух пунктах.

Как быстро получить персонал XP в музее двух точек

Когда сотрудники начинают экспедиции, определенные события (как полезные, так и сложные) доступны только после того, как они достигают необходимого ранга. За исключением этих сотрудников из поездки может означать пропущение ценной выставки «+1 качества», повышает или даже сталкивается с экспедиционной партией.

Хотя рейтинг не влияет на повседневные способности сотрудника, он предлагает значительные преимущества, помимо обычных задач. Выравнивание разблокирует дополнительные квалификационные слоты, которые могут улучшить ежедневные операции вашего музея.

Выравнивание персонала может показаться утомительным и медленным, особенно когда вы также управляете своим предприятием, но существуют эффективные стратегии, чтобы максимизировать их опыт, не ставя под угрозу деятельность вашего музея.

1. Назначения персонала

У каждого сотрудника есть специальность, особенно если они обладают квалификацией во время найма. Сотрудники постоянно строят свой опыт, хотя и медленно, поэтому сохраняя их в ролях, которые соответствуют их навыкам, обеспечивает постоянный рост XP, используя их способности.

Например, если у эксперта есть красноречивая черта, назначьте их ведущие туры. Это не только создает их XP, но и повышает взаимодействие с посетителями и знания, принося пользу как сотрудникам, так и в вашем музее.

Помощники должны быть размещены в областях, которые соответствуют их чертам и талантам. Если помощник преуспевает в обслуживании клиентов, они не должны ограничиваться маркетинговым офисом. Поместите их на этаж музея, чтобы максимизировать их влияние на гостей и собственную прирост XP.

2. Регулярно обучить персонал

Обучение непосредственно повышает эффективность персонала, даже если оно временно снимает их с пола музея. Хотя обучение в * двух точечном музее * не зарабатывает XP напрямую, он открывает возможности для будущего опыта, обеспечивая развитие навыков. Создавая учебную комнату и проводя регулярные тренировки, вы можете помочь сотрудникам изучать новые навыки или улучшить существующие, что приводит к более эффективной рабочей силе в долгосрочной перспективе.

Выбор квалификации во время обучения, которая соответствует их рабочим обязанностям, может ускорить их прибыль XP, как только они вернутся на работу.

Связанный: все две достижения в музее и трофеи

3. Экспедиции

Хотя экспедиции убирают персонал из вашего музея, они - фантастический способ получить XP и повысить уровень. Это особенно верно при посещении областей карты, которые предлагают более высокие награды XP для конкретных сотрудников.

Коркий элемент «Журнал XP-Dition Journal» повышает экспедицию XP на 15% и всегда следует учитывать при отправке персонала в путешествии. Если никакой другой предмет не является важным, выбор журнала - мудрый выбор.

4. Держите свой персонал счастливым

Счастливый сотрудник - продуктивный сотрудник. Если ваши сотрудники несчастны, устали или перегружены работой, они могут захотеть бросить или сделать больше перерывов. Убедитесь, что у вас есть правильное количество сотрудников, чтобы предотвратить перегрузку, но избегайте того, чтобы иметь слишком много холодных сотрудников. Обучение также увеличивает ожидания зарплаты, поэтому внимательно следите за своими финансами!

Это ключевые стратегии, чтобы быстро получить XP и выровнять ваши сотрудники для превосходного музейного опыта. Для получения дополнительных советов и приемов, обязательно ознакомьтесь с другими нашими гидами игры!

*Сейчас доступен два очка.