EA建議模仿Baldur的Gate 3開發人員Larian，由Dragon Age共同創造

前BioWare開發人員的見解已經浮出水面關於 *龍時代的混合接待：面紗 *。 EA首席執行官安德魯·威爾遜（Andrew Wilson）在財務電話中強調，該遊戲未能吸引足夠多的受眾，並指出它只吸引了150萬球員，這一數字大大低於EA的預測。此後，EA重組BioWare僅專注於 *質量效應5 *，導致一些團隊成員過渡到其他EA項目，而其他團隊則面臨裁員。

挫折發生在EA透露 *《龍時代：面紗 *》對其期待已久的動作RPG首次亮相的期望不佳的期望。 IGN詳細介紹了遊戲的一些發展障礙，例如裁員和幾個關鍵項目領導的離開。根據彭博社的傑森·施雷爾（Jason Schreier）的說法，鑑於EA最初推動了現場服務元素的推動，Bioware的員工認為該遊戲的完成是較小的奇蹟，後來被放棄了。

威爾遜強調，BioWare的RPG必須將“共享世界的特徵和更深層次的參與與高質量的敘述”結合在一起。他指出，儘管 *面紗 *獲得了好評，但在當今競爭激烈的市場中，它並沒有吸引足夠多的受眾。許多人將他的言論解釋為表明，整合多人遊戲要素可能會增加銷售額。但是，IGN報導說，開發重新啟動使遊戲從其原始多人設計（有用的可重複任務和合作機械師）轉移到了傳統的單人遊戲RPG上。

前BioWare敘事主角David Gaider對EA的方法表示懷疑。他認為，EA的結論（遊戲本來可以通過現場服務功能成功）過於簡單。 Gaider鼓勵EA模仿 * Baldur的Gate 3 *開發人員Larian Studios，重點是使 * Dragon Age *首先流行的優勢。另一位前博威創意總監邁克·萊德勞（Mike Laidlaw）回應了這種情緒，暗示他會離開該行業，而不是將心愛的單人遊戲轉變為純粹的多人遊戲體驗。

最近的事態發展標誌著 *龍時代 *的終結，現在BioWare專門用於 *質量效應5 *。 EA CFO Stuart Canfield提到重新分配資源以利用高潛力的機會，將Bioware的勞動力減少到不到100名員工。重組反映了EA以著名的講故事的吸引力對特許經營的戰略樞紐，強調了遊戲行業不斷發展的需求。