दो बिंदु संग्रहालय में स्टाफ एक्सपी फास्ट बूस्ट

*दो बिंदु संग्रहालय *में, प्रत्येक स्टाफ सदस्य, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जैसा कि स्टाफ अनुभव (एक्सपी) प्राप्त करता है, वे बेहतर कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि अपने कर्मचारियों के XP को *दो बिंदु संग्रहालय *में जल्दी से कैसे स्तरित किया जाए।

कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें

जब स्टाफ के सदस्य अभियानों पर लगाते हैं, तो कुछ घटनाएं (लाभकारी और चुनौतीपूर्ण दोनों) केवल एक बार आवश्यक रैंक तक पहुंचने के बाद सुलभ होती हैं। यात्रा से इन स्टाफ सदस्यों को छोड़कर, मूल्यवान प्रदर्शन "+1 गुणवत्ता" को बढ़ावा देने या यहां तक ​​कि अभियान पार्टी को खतरे में डालने का मतलब हो सकता है।

जबकि रैंकिंग किसी स्टाफ सदस्य की दिन-प्रतिदिन की क्षमताओं को प्रभावित नहीं करती है, यह नियमित कार्यों से परे महत्वपूर्ण लाभ प्रदान करता है। लेवलिंग अप को अनलॉक करना अतिरिक्त योग्यता स्लॉट्स, जो आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन को बढ़ा सकता है।

लेवलिंग स्टाफ थकाऊ और धीमा लग सकता है, खासकर जब आप अपने उद्यम का प्रबंधन भी कर रहे हैं, लेकिन अपने संग्रहालय के संचालन से समझौता किए बिना अपने अनुभव को अधिकतम करने के लिए प्रभावी रणनीति हैं।

1। स्टाफ असाइनमेंट

प्रत्येक स्टाफ सदस्य के पास एक विशेषता होती है, खासकर यदि वे काम पर रखने के समय योग्यता रखते हैं। कर्मचारी लगातार अपने अनुभव का निर्माण करते हैं, धीरे -धीरे, इसलिए उन्हें उन भूमिकाओं में रखना जो उनके कौशल से मेल खाते हैं, उनकी क्षमताओं का लाभ उठाते हुए स्थिर XP विकास सुनिश्चित करता है।

उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए असाइन करें। यह न केवल उनके XP का निर्माण करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ाता है, जिससे स्टाफ सदस्य और आपके संग्रहालय दोनों को लाभ होता है।

सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जो उनके लक्षणों और प्रतिभाओं के साथ संरेखित करते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक विपणन कार्यालय तक ही सीमित नहीं होना चाहिए। मेहमानों और अपने स्वयं के एक्सपी लाभ पर उनके प्रभाव को अधिकतम करने के लिए उन्हें संग्रहालय के फर्श पर रखें।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता में सुधार करता है, भले ही यह अस्थायी रूप से उन्हें संग्रहालय के फर्श से दूर ले जाता है। यद्यपि * दो बिंदु संग्रहालय में प्रशिक्षण * सीधे XP नहीं कमाता है, यह कौशल प्रगति को सक्षम करके भविष्य के अनुभव लाभ के अवसरों को खोलता है। एक प्रशिक्षण कक्ष की स्थापना और नियमित प्रशिक्षण सत्र आयोजित करके, आप कर्मचारियों को नए कौशल सीखने या मौजूदा लोगों को बढ़ाने में मदद कर सकते हैं, जिससे लंबे समय में अधिक कुशल कार्यबल हो सकता है।

प्रशिक्षण के दौरान एक योग्यता का चयन करना जो उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ संरेखित होता है, एक बार काम पर लौटने के बाद उनके XP लाभ में तेजी ला सकती है।

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3। अभियान

यद्यपि अभियान कर्मचारियों को आपके संग्रहालय से दूर ले जाता है, वे XP और स्तर को प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हैं। यह विशेष रूप से सच है जब मानचित्र के क्षेत्रों का दौरा किया जाता है जो विशिष्ट स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च XP पुरस्कार प्रदान करते हैं।

कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% बढ़ाता है और इसे हमेशा यात्रा पर कर्मचारियों को भेजते समय विचार किया जाना चाहिए। यदि कोई अन्य आइटम आवश्यक नहीं है, तो पत्रिका के लिए चयन करना एक बुद्धिमान विकल्प है।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

एक खुश कर्मचारी एक उत्पादक कर्मचारी है। यदि आपके कर्मचारी सदस्य दुखी, थके हुए हैं, या ओवरवर्क किए गए हैं, तो वे छोड़ सकते हैं या अधिक ब्रेक लेना चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास ओवरवर्किंग को रोकने के लिए कर्मचारियों की सही संख्या है, लेकिन बहुत अधिक निष्क्रिय कर्मचारियों से बचें। प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें भी बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर कड़ी नजर रखें!

ये एक बेहतर संग्रहालय के अनुभव के लिए अपने कर्मचारियों को जल्दी से प्राप्त करने और अपने कर्मचारियों को समतल करने के लिए महत्वपूर्ण रणनीतियाँ हैं। अधिक युक्तियों और ट्रिक्स के लिए, हमारे अन्य गेम गाइड की जाँच करना सुनिश्चित करें!

*दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।*