सीईओ के भव्य खर्च के बीच प्रमुख छंटनी द्वारा हेलो और डेस्टिनी देवों ने मारा

बुंगी महत्वपूर्ण बदलावों से गुजर रही है क्योंकि यह बड़े पैमाने पर छंटनी और सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट के साथ एक गहन एकीकरण का सामना कर रहा है। कर्मचारी बैकलैश, सीईओ के असाधारण खर्चों के बारे में जानने के लिए पढ़ें, और भविष्य में बुंगी के लिए क्या है।

बुंगी ने आर्थिक चुनौतियों के बीच सामूहिक छंटनी की घोषणा की

पीट पार्सन्स ने एक पत्र के माध्यम से 220 कर्मचारियों को फायर किया

हाल ही के एक पत्र में, बुंगी के सीईओ, पीट पार्सन्स ने 220 कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले महत्वपूर्ण छंटनी की घोषणा की, जो कंपनी के कार्यबल के लगभग 17% का प्रतिनिधित्व करता है। यह कदम डेस्टिनी और मैराथन जैसी प्रमुख परियोजनाओं पर पूरी तरह से ध्यान केंद्रित करने के लिए एक रणनीतिक धुरी का हिस्सा है। छंटनी, पार्सन्स ने समझाया, संगठन के हर स्तर को छूएगा, जिसमें कई कार्यकारी और वरिष्ठ नेता पद शामिल हैं।

प्रभावित लोगों का समर्थन करने के लिए, बुंगी गंभीर पैकेज, बोनस और निरंतर स्वास्थ्य कवरेज की पेशकश कर रहा है। पार्सन्स ने चुनौतीपूर्ण आर्थिक परिस्थितियों पर प्रकाश डाला, जिसमें एक व्यापक उद्योग की मंदी और डेस्टिनी 2: लाइटफॉल के साथ विशिष्ट मुद्दे शामिल हैं, क्योंकि इस कठिन निर्णय की आवश्यकता वाले कारक हैं।

सीईओ ने पिछले पांच वर्षों में तीन वैश्विक फ्रेंचाइजी में विस्तार करने के लिए पिछले पांच वर्षों में बुंगी के महत्वाकांक्षी लक्ष्य को भी प्रतिबिंबित किया, जिसके कारण संसाधन ओवरस्ट्रैच और वित्तीय अस्थिरता हुई। इन चुनौतियों का समाधान करने के प्रयासों के बावजूद, स्टूडियो को स्थिर करने के लिए छंटनी को आवश्यक समझा गया। पार्सन्स ने शेष 850 टीम के सदस्यों के साथ उच्च गुणवत्ता वाले गेमिंग अनुभव प्रदान करने और उन प्रस्थान करने वालों के लिए एक सुचारू संक्रमण सुनिश्चित करने के लिए बुंगी की प्रतिबद्धता पर जोर देकर निष्कर्ष निकाला।

PlayStation स्टूडियो के तहत संक्रमण

Bungie का भविष्य PlayStation स्टूडियो की छतरी के नीचे संक्रमण के रूप में महत्वपूर्ण रूप से बदलने के लिए तैयार है। 2022 में सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट (SIE) द्वारा इसके अधिग्रहण के बाद, बुंगी को शुरू में प्रदर्शन मेट्रिक्स को पूरा करने के लिए परिचालन स्वतंत्रता दल का वादा किया गया था। हालांकि, इन मैट्रिक्स को पूरा करने में विफल रहने से प्रबंधन संरचना में बदलाव आया है।

इस संक्रमण के हिस्से के रूप में, सी के सीईओ हर्ममेन हुलस्ट को धीरे -धीरे बुंगी में पतवार लेने की उम्मीद है। छंटनी की घोषणा में सी के साथ गहन एकीकरण की योजना शामिल थी, जिसमें 155 भूमिकाओं को अगली कुछ तिमाहियों में सी में एकीकृत किया गया था। इस रणनीतिक कदम का उद्देश्य कमिंग के बीच प्रतिभा को संरक्षित करते हुए सोनी की ताकत का लाभ उठाना है।

इसके अतिरिक्त, बुंगी के ऊष्मायन परियोजनाओं में से एक, एक नए विज्ञान-फंतासी ब्रह्मांड में स्थापित एक एक्शन गेम, PlayStation स्टूडियो के भीतर एक नया स्टूडियो बनाएगा। यह पुनर्गठन सोनी के व्यापक उद्देश्यों और PlayStation पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर उपलब्ध संसाधनों के साथ बंगी को अधिक निकटता से संरेखित करता है।

PlayStation Studios के साथ एकीकरण Bungie के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव है, जिसने लंबे समय से अपनी स्वतंत्रता और रचनात्मक स्वतंत्रता को महत्व दिया है। हालांकि यह कदम अतिरिक्त समर्थन और स्थिरता प्रदान कर सकता है, यह 2007 में Microsoft से विभाजित होने के बाद से स्टूडियो के स्वतंत्र पथ से प्रस्थान का संकेत देता है।

Hulst के नेतृत्व में, Bungie को डेस्टिनी और मैराथन जैसी प्रमुख परियोजनाओं के सफल विकास को सुनिश्चित करने के लिए रणनीतिक और परिचालन परिवर्तनों से गुजरने की उम्मीद है। बुंगी की रचनात्मक प्रक्रियाओं और कंपनी संस्कृति पर दीर्घकालिक प्रभाव अनिश्चित है, अपने इतिहास में एक महत्वपूर्ण क्षण को चिह्नित करता है।

कर्मचारी बैकलैश और सामुदायिक प्रतिक्रिया

इन छंटनी की घोषणा ने वर्तमान और पूर्व बुंगी दोनों कर्मचारियों से तत्काल बैकलैश को जन्म दिया। सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म कंपनी के नेतृत्व की निराशा और आलोचना व्यक्त करने के लिए अखाड़ा बन गए।

डेस्टिनी 2 के ग्लोबल कम्युनिटी लीड, डायलन गफनर (ट्विटर -x- पर DMG04), छंटनी को "अक्षम्य" के रूप में लेबल किया, "उद्योग-अग्रणी प्रतिभा" के नुकसान को उजागर करते हुए और उन श्रमिकों पर गलत जवाबदेही जो लगातार समुदाय के लिए वितरित किए। इसी तरह, बुंगी तकनीकी यूएक्स डिजाइनर एश डोंग ने क्रोध और मोहभंग व्यक्त किया, जिसमें बताया गया कि वे मूल्यवान थे और छंटनी की वास्तविकता के बीच विरोधाभास की ओर इशारा करते हुए।

आलोचना ने सीईओ पीट पार्सन्स को भी लक्षित किया, पूर्व ग्लोबल सोशल मीडिया के प्रमुख ग्रिफिन बेनेट के साथ, जो पिछले साल के कटों से प्रभावित थे, पार्सन्स को "एक मजाक" कहते हैं। पूर्व डेस्टिनी 2 कम्युनिटी मैनेजर लियाना रूपर्ट ने इस भावना को प्रतिध्वनित किया, पार्सन्स को पद छोड़ने के लिए कहा।

बैकलैश ने बुंगी के कर्मचारियों से परे व्यापक समुदाय तक विस्तार किया। उल्लेखनीय नियति सामग्री निर्माता Mynameisbyf ने ट्विटर (x) को नेतृत्व में बदलाव की मांग करने के लिए, स्टूडियो के फैसलों की लापरवाह और हानिकारक के रूप में आलोचना की। BYF ने इस बात पर जोर दिया कि खराब नेतृत्व मूल समस्या थी, स्टूडियो के भविष्य की स्थिरता के लिए संकल्प की आवश्यकता थी।

बैकलैश की यह लहर कर्मचारियों और समुदाय दोनों द्वारा महसूस किए गए विश्वासघात और हताशा की गहरी भावना को रेखांकित करती है, जिससे स्थिति के नेतृत्व की संभालने और उनके कर्मचारियों और प्रशंसकों दोनों के लिए उनकी प्रतिबद्धता के बारे में गंभीर सवाल उठते हैं।

छंटनी से पहले सीईओ का असाधारण खर्च

2022 के उत्तरार्ध के बाद से, सीईओ पीट पार्सन्स ने कथित तौर पर लक्जरी कारों पर $ 2.3 मिलियन से अधिक खर्च किए हैं, अक्टूबर 2023 के बाद भी इस प्रवृत्ति को जारी रखा है, जिसमें वाहनों पर अतिरिक्त $ 500,000 खर्च किए गए हैं। उल्लेखनीय खरीद में $ 91,500 बेबी ब्लू 1961 शेवरले कार्वेट शामिल हैं, हाल ही में छंटनी की घोषणा से दो महीने पहले जीता गया था।

पार्सन्स के अधिग्रहण, विंटेज कार नीलामी साइट पर प्रलेखित एक ट्रेलर लाते हैं, सितंबर 2022 और जून 2024 के बीच एक दर्जन से अधिक क्लासिक कारों और मोटरसाइकिलों को शामिल करते हैं। महत्वपूर्ण खरीद में 1967 की जगुआर एक्सकेई श्रृंखला I 4.2 रोडस्टर में दिसंबर 2022 में $ 205,000 के लिए और 1971 पोर्सचे 911 को नोव्स में $ 201,000 के लिए कूप में शामिल किया गया है।

कंपनी के वित्तीय अतिव्यापी और लाल में चलने के बारे में सीईओ का बयान उनके व्यक्तिगत खर्च की होड़ के साथ स्पष्ट रूप से विपरीत है। यह इन खरीद के लिए धन के स्रोत के बारे में सवाल उठाता है, चाहे सोनी बायआउट या पार्सन्स की व्यक्तिगत कमाई से।

आलोचनाओं को जोड़ते हुए, पूर्व सामुदायिक प्रबंधक सैम बार्टले (ट्विटर -एक्स पर थिसम्बार्टले-) ने निराशा व्यक्त की, "आप मेरे चेहरे पर झूठ बोलते हैं। सीधे।

इस बात का कोई संकेत नहीं है कि पार्सन्स सहित वरिष्ठ नेतृत्व ने वेतन में कटौती या अन्य लागत-बचत के उपाय किए हैं, जो रखे गए कर्मचारियों के साथ एकजुटता दिखाने के लिए या अभी भी वित्तीय कठिनाइयों का सामना करने वाले लोगों के साथ एकजुटता दिखाने के लिए हैं। नेतृत्व के कार्यों और कंपनी की वित्तीय वास्तविकताओं के बीच इस कथित डिस्कनेक्ट ने कर्मचारियों और गेमिंग समुदाय के बीच आगे की निराशा और गुस्से को बढ़ावा दिया है।