Ang Halo at Destiny Devs ay tinamaan ng mga pangunahing layoff sa gitna ng labis na paggastos ng CEO

Ang Bungie ay sumasailalim sa mga makabuluhang pagbabago dahil nahaharap ito sa mga paglaho ng masa at isang mas malalim na pagsasama sa Sony Interactive Entertainment. Magbasa upang malaman ang tungkol sa backlash ng empleyado, ang labis na gastos ng CEO, at kung ano ang hinaharap para sa Bungie.

Inanunsyo ni Bungie ang mga paglaho ng masa sa gitna ng mga hamon sa ekonomiya

Ang Pete Parsons ay nagpaputok ng 220 empleyado sa pamamagitan ng isang liham

Sa isang kamakailang liham, ang CEO ng Bungie na si Pete Parsons, ay inihayag ang mga makabuluhang paglaho na nakakaapekto sa 220 empleyado, na kumakatawan sa halos 17% ng manggagawa ng kumpanya. Ang hakbang na ito ay bahagi ng isang madiskarteng pivot upang ituon lamang ang mga pangunahing proyekto tulad ng Destiny at Marathon. Ang mga paglaho, ipinaliwanag ng Parsons, ay hahawakan ang bawat antas ng samahan, kabilang ang maraming mga posisyon ng executive at senior leader.

Upang suportahan ang mga apektado, ang Bungie ay nag -aalok ng mga pakete ng paghihiwalay, mga bonus, at patuloy na saklaw ng kalusugan. Itinampok ng mga Parsons ang mapaghamong mga kondisyon sa ekonomiya, kabilang ang isang mas malawak na pagbagal ng industriya at mga tiyak na isyu sa Destiny 2: Lightfall, dahil ang mga kadahilanan ay nangangailangan ng mahirap na desisyon na ito.

Sinasalamin din ng CEO ang mapaghangad na layunin ni Bungie sa nakaraang limang taon upang mapalawak sa tatlong pandaigdigang mga prangkisa, na humantong sa overstretch ng mapagkukunan at kawalang -tatag. Sa kabila ng mga pagsisikap na matugunan ang mga hamong ito, ang mga paglaho ay itinuturing na mahalaga upang patatagin ang studio. Tinapos ng Parsons sa pamamagitan ng pagbibigay diin sa pangako ni Bungie sa paghahatid ng mga de-kalidad na karanasan sa paglalaro sa natitirang 850 na mga miyembro ng koponan at tinitiyak ang isang maayos na paglipat para sa mga umaalis.

Paglilipat sa ilalim ng PlayStation Studios

Ang hinaharap ni Bungie ay nakatakdang magbago nang malaki dahil ito ay paglilipat sa ilalim ng payong ng PlayStation Studios. Kasunod ng pagkuha nito ng Sony Interactive Entertainment (SIE) noong 2022, ang Bungie ay una nang ipinangako sa pagpapatakbo ng kalayaan ng pagpapatakbo sa mga sukatan ng pagganap ng pulong. Gayunpaman, ang hindi pagtupad upang matugunan ang mga sukatan na ito ay humantong sa isang paglipat sa istraktura ng pamamahala.

Bilang bahagi ng paglipat na ito, ang CEO ng Sie na si Hermen Hulst ay inaasahang unti -unting kumuha ng helmet sa Bungie. Ang pag -anunsyo ng layoff ay nagsasama ng mga plano para sa mas malalim na pagsasama kay SIE, na may 155 na tungkulin na isinama sa SIE sa susunod na ilang mga tirahan. Ang estratehikong paglipat na ito ay naglalayong magamit ang mga lakas ng Sony habang pinapanatili ang talento sa gitna ng pagbagsak.

Bilang karagdagan, ang isa sa mga proyekto ng pagpapapisa ng Bungie, isang laro ng aksyon na itinakda sa isang bagong unibersidad ng agham-fantasy, ay bubuo ng isang bagong studio sa loob ng PlayStation Studios. Ang muling pagsasaayos ay nakahanay sa bungie na mas malapit sa mas malawak na mga layunin ng Sony at ang mga mapagkukunan na magagamit sa loob ng PlayStation ecosystem.

Ang pagsasama sa PlayStation Studios ay nagmamarka ng isang makabuluhang paglipat para sa Bungie, na matagal nang pinahahalagahan ang kalayaan at kalayaan ng malikhaing. Habang ang paglipat na ito ay maaaring mag -alok ng karagdagang suporta at katatagan, nangangahulugan din ito ng pag -alis mula sa independiyenteng landas ng studio mula nang maghiwalay mula sa Microsoft noong 2007.

Sa ilalim ng pamumuno ni Hulst, inaasahan na sumailalim si Bungie sa mga istratehikong pagbabago at pagpapatakbo upang matiyak ang matagumpay na pag -unlad ng mga pangunahing proyekto tulad ng Destiny at Marathon. Ang pangmatagalang epekto sa mga malikhaing proseso ng Bungie at kultura ng kumpanya ay nananatiling hindi sigurado, na nagmamarka ng isang mahalagang sandali sa kasaysayan nito.

Backlash ng empleyado at tugon ng komunidad

Ang pag -anunsyo ng mga paglaho na ito ay nagdulot ng agarang pag -backlash mula sa parehong kasalukuyan at dating empleyado ng Bungie. Ang mga platform ng social media ay naging arena para sa pagpapahayag ng pagkabigo at pagpuna sa pamumuno ng kumpanya.

Ang Global Community Lead ng Destiny 2, si Dylan Gafner (DMG04 sa Twitter -X-), ay may label na ang mga paglaho bilang "hindi masasabing," na nagtatampok ng pagkawala ng "talento na nangunguna sa industriya" at ang maling pananagutan sa mga manggagawa na patuloy na naihatid para sa komunidad. Katulad nito, ang Bungie Technical UX designer na si Ash Duong ay nagpahayag ng galit at pagkadismaya, na itinuturo ang pagkakasalungatan sa pagitan ng sinabi na pinahahalagahan sila at ang katotohanan ng mga paglaho.

Target din ng kritisismo ang CEO na si Pete Parsons, kasama ang dating global social media lead na si Griffin Bennett, na naapektuhan ng mga pagbawas sa nakaraang taon, na tumatawag sa Parsons na "isang biro." Ang dating tagapamahala ng pamayanan ng Destiny 2 na si Liana Ruppert ay nagbigkas ng damdamin na ito, na nanawagan sa mga Parsons na bumaba.

Ang backlash ay pinalawak na lampas sa mga empleyado ni Bungie sa mas malawak na pamayanan. Ang mga kilalang tagalikha ng nilalaman ng Destiny na si MynameisByf ay kinuha sa Twitter (x) upang humingi ng pagbabago sa pamumuno, pinupuna ang mga desisyon ng studio bilang walang ingat at nakapipinsala. Binigyang diin ng BYF na ang mahinang pamumuno ay ang problema sa ugat, na nangangailangan ng resolusyon para sa katatagan ng hinaharap na studio.

Ang alon ng backlash na ito ay binibigyang diin ang malalim na pakiramdam ng pagkakanulo at pagkabigo na nadama ng parehong mga empleyado at pamayanan, na nagtataas ng mga malubhang katanungan tungkol sa paghawak ng pamumuno sa sitwasyon at ang kanilang pangako sa kanilang mga empleyado at tagahanga.

Ang labis na paggastos ng CEO bago ang paglaho

Mula noong huli ng 2022, ang CEO na si Pete Parsons ay naiulat na gumugol ng higit sa $ 2.3 milyon sa mga mamahaling kotse, na nagpapatuloy sa kalakaran na ito kahit na matapos ang Oktubre 2023 na paglaho na may karagdagang $ 500,000 na ginugol sa mga sasakyan. Ang mga kilalang pagbili ay may kasamang $ 91,500 Baby Blue 1961 Chevrolet Corvette, nanalo lamang ng dalawang buwan bago ang pag -anunsyo ng kamakailan -lamang na pag -anunsyo.

Ang mga pagkuha ng Parsons ', na na -dokumentado sa site ng auction ng vintage car ay nagdadala ng isang trailer, isama ang higit sa isang dosenang mga klasikong kotse at motorsiklo sa pagitan ng Setyembre 2022 at Hunyo 2024. Ang mga makabuluhang pagbili ay kasama ang isang 1967 Jaguar XKE Series I 4.2 Roadster para sa $ 205,000 noong Disyembre 2022 at isang 1971 Porsche 911s Coupe para sa $ 201,000 noong Nobyembre 2023, maikli pagkatapos ng nakaraang paglaho.

Ang pahayag ng CEO tungkol sa pinansiyal na overambition ng kumpanya at tumatakbo sa pula ay naging kaibahan sa kanyang personal na paggastos. Nagtaas ito ng mga katanungan tungkol sa mapagkukunan ng mga pondo para sa mga pagbili na ito, mula sa mga personal na kita ng Sony Buyout o Parsons.

Pagdaragdag sa pagpuna, ang dating manager ng pamayanan na si Sam Bartley (Thesambartley sa Twitter -x-) ay nagpahayag ng pagkabigo, na nagsasabi, "Nagsinungaling ka sa aking mukha. Diretso.

Walang pahiwatig na ang pamunuan ng senior, kabilang ang Parsons, ay kumuha ng mga pagbawas sa suweldo o iba pang mga hakbang sa pag-save ng gastos upang ipakita ang pagkakaisa sa mga empleyado na nakatago o ang mga nagtatrabaho pa rin na nahaharap sa mga paghihirap sa pananalapi. Ang napansin na pagkakakonekta sa pagitan ng mga aksyon ng pamumuno at ang mga katotohanan sa pananalapi ng kumpanya ay nagpukaw ng karagdagang pagkabigo at galit sa mga empleyado at komunidad ng gaming.