প্রাক্তন কর্মী এবং সম্প্রদায় বলুন

2004 সালে, অ্যাবলগামাররা গেমিং খাতের মধ্যে অক্ষম কণ্ঠস্বরকে প্রশস্ত করতে এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা বাড়ানোর জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ একটি অলাভজনক হিসাবে আবির্ভূত হয়েছিল। প্রায় দুই দশক ধরে, সংস্থাটি শিল্প ইভেন্টগুলিতে কার্যকর উপস্থাপনা সরবরাহ করে, বার্ষিক দাতব্য উদ্যোগের মাধ্যমে উল্লেখযোগ্য তহবিল তৈরি করে এবং বিকাশকারী এবং গেমারদের জন্য একইভাবে একটি বিশ্বস্ত সংস্থান হিসাবে কাজ করে। ভিডিও গেমের অ্যাক্সেসযোগ্যতার সাথে এর সংযোগটি সাংবাদিক, বিকাশকারীদের এবং জনসাধারণকে এই অঞ্চলে ড্রাইভিংয়ের অগ্রগতিতে অগ্রণী হিসাবে দেখেছে তা ব্যাপকভাবে স্বীকৃত হয়েছিল।

মার্ক বারলেট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, এক্সবক্স অ্যাডাপটিভ কন্ট্রোলার বিকাশের জন্য এক্সবক্সের মতো বড় স্টুডিওগুলির সাথে সহযোগিতা করেছিলেন, অ্যাক্সেস নিয়ামককে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য প্লেস্টেশন এবং এমনকি একচেটিয়া পণ্যদ্রব্যগুলির জন্য বুঙ্গির সাথে অংশীদারিত্ব করেছেন। শিল্প জোটের পাশাপাশি, অ্যাবলগামাররা বিকাশকারীদের পরামর্শদাতা হিসাবে নিজেকে অবস্থান করে , গেমগুলিতে অ্যাক্সেসযোগ্যতার বৈশিষ্ট্যগুলিকে একীভূত করার জন্য তাদের শিক্ষিত করে। যদিও সংস্থাটি একবার প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অভিযোজিত গেমিং সরঞ্জাম সরবরাহ করেছিল, তখন থেকে এটি অ্যাক্সেসযোগ্যতা আন্দোলন প্রসারিত হিসাবে এই উদ্যোগটি বন্ধ করে দিয়েছে, পুরো শিল্প জুড়ে অ্যাবলগেমারের প্রভাব এবং দৃশ্যমানতা বাড়িয়ে তোলে।

যাইহোক, প্রতিষ্ঠার প্রায় দুই দশক পরে, প্রাক্তন কর্মচারী এবং অ্যাক্সেসিবিলিটি সম্প্রদায়ের সদস্যদের সাম্প্রতিক প্রতিবেদনগুলি অপব্যবহার, আর্থিক অব্যবস্থাপনা এবং একটি বোর্ড যা এর কর্মশক্তি সুরক্ষার জন্য অবহেলা করেছে তার অভিযোগ প্রকাশ করেছে।

কঠোর অবস্থার অধীনে উকিল

মার্ক বারলেট গেমিংয়ে অক্ষম অন্তর্ভুক্তি উদযাপনকারী দাতব্য হিসাবে অ্যাবলগামারদের কল্পনা করেছিলেন। অ্যাবলগেমারস ওয়েবসাইটে একটি পোস্ট অনুসারে, বারলেট সংস্থাগুলিকে ক্লায়েন্টদের জন্য পিয়ার কাউন্সেলিং, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের মধ্যে সম্প্রদায়ের একটি ধারণা গড়ে তোলা এবং পরামর্শ পরিষেবা দেওয়ার জন্য পরিষেবা সরবরাহ করতে সংস্থাটিকে গাইড করেছিলেন। তবুও, পর্দার আড়ালে, সূত্রগুলি এমন একটি পরিবেশের বিবরণ দেয় যা সংস্থার বর্ণিত মিশনের সাথে একেবারে বিপরীত।

একজন প্রাক্তন কর্মচারী, যিনি বেনামে থাকতে চান, তিনি উল্লেখ করেছেন যে বার্লেটের আচরণ তাদের মেয়াদে কয়েক বছর সমস্যাযুক্ত হয়ে উঠেছে। দাতব্য প্রতিষ্ঠানে তাদের আনুমানিক 10-বছরের পদক্ষেপের সময়, সূত্রটি তাদের দিকে পরিচালিত যৌনতাবাদী এবং আবেগগতভাবে আপত্তিজনক মন্তব্যগুলির বেশ কয়েকটি উদাহরণ বর্ণনা করে।

সূত্রটি বলেছে, "তিনি আমাকে বলতে থাকলেন যে আমি দাতব্য প্রতিষ্ঠানের জন্য এইচআর ছিলাম কারণ আমি একজন মহিলা," সূত্রটি বলেছে। "এই মুহুর্তে, আমি দাতব্য প্রতিষ্ঠানের একমাত্র মহিলা ছিলাম। তারপরে তিনি আমাকে একটি আক্ষরিক এইচআর মামলায় কাজ করতে পাঠিয়েছিলেন যা আমি এখন জানি যে আমার পক্ষে সত্যই অবৈধ ছিল কারণ আমার এই শংসাপত্রগুলি ছিল না।"

সূত্রটি অভিযোগ করেছে যে বারলেট মাঝে মাঝে কয়েক সপ্তাহ ধরে পূর্বোক্ত এইচআর কেসকে উপহাস করে, যা কর্মীদের মধ্যে অস্বস্তি সৃষ্টি করে। বারলেট বেশ কয়েকটি অনুষ্ঠানে মন্তব্য করেছিলেন যে উত্সটি এইচআর ছিল কারণ তারা "দলের মহিলা"।

উত্সটি তাদের 10 বছরের মেয়াদ জুড়ে তাদের এবং অন্যান্য সহকর্মীদের উভয়কেই নির্দেশিত আক্রমণাত্মক হিসাবে বিবেচনা করে এমন আচরণগুলি সহ্য করেছিল। তারা অন্যান্য কর্মচারীদের সম্পর্কে বর্ণবাদী মন্তব্যগুলি শুনে, বারলেট এবং সহকর্মীর মধ্যে মৌখিক বিক্ষোভে হস্তক্ষেপ করে এবং বারলেট থেকে অসংখ্য অনুপযুক্ত মন্তব্য পর্যবেক্ষণ করে, যেমন, "আমাদের সবচেয়ে বেশি এফ \*\*\*এড আপ প্রতিবন্ধী ব্যক্তি আমাদের বিপণনে থাকতে হবে, এটি বাস্তব একাধিক অক্ষমতা সহ একটি।" এই উদাহরণস্বরূপ, উত্সটি নোট করে যে বারলেট অশ্লীল অঙ্গভঙ্গিগুলি অনুসরণ করেছে, শারীরিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের উপহাস করছে।

বার্লেট অন্যের সামনে উত্স সম্পর্কে যৌন স্পষ্ট মন্তব্য এবং মন্তব্য করেছেন বলে জানা গেছে, বিশেষত কর্মীদের সভাগুলির সময় বা ব্যক্তিগতভাবে কাজ করার সময়।

সূত্রটি জানিয়েছে, "সর্ব-হাতের অভ্যন্তরীণ বৈঠক চলাকালীন আমি দুই মাসের প্রসবোত্তর ছিলাম এবং সভার আগে প্রত্যেকেই হয় ডাকে বা কনফারেন্স রুমে শারীরিকভাবে ছিল, এবং তিনি বলেছিলেন যে আমার জগগুলি এত বড় হয়ে গেছে যে সে কীভাবে পরিচালনা করতে পারে তা সে জানে না," সূত্রটি বলেছে। "প্রায় এক সপ্তাহ পরে, আমরা একে অপরকে পেরিয়ে যাচ্ছিলাম, এবং তিনি আমার হাত দিয়ে আমার দিকে এগিয়ে গেলেন আমার \ [বুক \] এর উপরে ঘুরে বেড়াচ্ছিল এবং বলেছিল 'হাহাহা, তারা এত বড়, আমি সমকামী কারণ আমি কীভাবে তাদের পরিচালনা করতে জানি না'"

সূত্রটি স্বীকার করেছে যে বারলেট প্রাথমিকভাবে সহায়ক হবে এবং নতুন ভাড়াগুলির সাথে বন্ধুত্ব করবে, তবে তারা সংস্থার মধ্যে অগ্রসর হওয়ার সাথে সাথে হয়রানি ঘটবে। প্রতিবার বারলেটকে তার অনুপযুক্ত আচরণের মুখোমুখি হওয়ার সময় তিনি প্রতিবিম্বিত করবেন, দাবি করেছিলেন যে তিনি কেবল কৌতুক করছেন। উত্সটি নিশ্চিত করে যে বার্লেটের আচরণ যখনই তার বিরুদ্ধে কথা বলেছিল তখন তারা আরও খারাপ হয়েছিল।

দাতব্য প্রতিষ্ঠানের বাইরে বিষাক্ততা

বার্লেটের কথিত প্রতিকূল এবং অনুপযুক্ত ক্রিয়াগুলি অ্যাবলগামারদের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল না। উত্সটি নোট করে যে বারলেটটি স্পেসের মধ্যে অন্যান্য অ্যাক্সেসযোগ্যতার পক্ষে পরামর্শ দেয় বা অপমান করবে। তাদের কাছে মনে হয়েছিল যে বারলেটটি শিল্পে অ্যাক্সেসযোগ্যতার জন্য একমাত্র উত্স হিসাবে পছন্দসই সক্ষম এবং অন্যরা যখন সুনাম অর্জন করেছিল, তখন সে সেগুলি সর্বোত্তমভাবে অস্বীকার করবে এবং তাদেরকে সবচেয়ে খারাপভাবে হুমকি দেবে।

"বিশেষত \ [গেম অ্যাক্সেসিবিলিটি কনফারেন্স \] এ, তিনি প্রায় প্রতিটি স্পিকার সম্পর্কে কিছু বলেছিলেন," সূত্রটি জানিয়েছে। "যে কেউ কথা বলেছিল বা একজন উকিল ছিলেন, তারা কীভাবে বোকা। আমি জানি যে একজন মহিলা এক্সবক্স অ্যাক্সেসযোগ্যতার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছিলেন, তিনি বলেছিলেন যে তিনি কেবল তার বাবার কারণে সেখানে পৌঁছেছিলেন এবং তিনি জানেন না যে তিনি কী করছেন।"

একজন বেনামে অ্যাক্সেসিবিলিটি অ্যাডভোকেট শিল্পের ইভেন্টগুলিতে বার্লেটের আচরণের বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন। বড় উদ্যোগগুলি নিয়ে আলোচনা করে একটি সভায় সূত্রটি বারলেট ক্রমবর্ধমান ইরেটকে স্মরণ করে। যখনই অ্যাক্সেসিবিলিটি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল, বারলেট উচ্চস্বরে বাধাগ্রস্ত করে বলবে, "চুপ কর, চুপ কর, আপনি কী বলছেন তা আপনি জানেন না" এবং পুরো 30 মিনিটের উপস্থাপনার জন্য তাদের সাথে কথা বলার জন্য এগিয়ে যান।

আরেকটি অ্যাক্সেসিবিলিটি অ্যাডভোকেট, যিনি বেনামে থাকতে চান, বার্লেটের আচরণগুলি সংশোধন করেন। একটি কল চলাকালীন, বারলেট অভিযোগ করেছিলেন, "আপনি অ্যাক্সেসযোগ্যতার পুকুরের একটি ড্রপ। এবং আমি পুকুরের মালিক” "

আরও একটি অ্যাক্সেসিবিলিটি অ্যাডভোকেট নোট করেছেন যে একটি সম্ভাব্য সহযোগিতা নিয়ে আলোচনা করার পরে, বারলেট তাদের সমস্ত কাজের জন্য উত্সের হাতের দাবি জানিয়েছিল, জোর দিয়ে বলেছিল যে অ্যাবলগামাররা মালিকানা দাবি করবে। সূত্রটি প্রত্যাখ্যান করলে বারলেট তার "গভীর শিল্প পরিচিতি" এর মাধ্যমে প্রকল্পটিকে নাশকতার হুমকি দিয়েছিল বলে অভিযোগ করা হয়েছে।

আর্থিক অব্যবস্থাপনা

বার্লেটের বিরূপ প্রভাব অ্যাক্সেসযোগ্যতা সম্প্রদায়ের কর্মচারী এবং সহকর্মীদের সাথে তাঁর আন্তঃব্যক্তিক মিথস্ক্রিয়া ছাড়িয়ে প্রসারিত। অ্যাবলগামার্সের প্রতিষ্ঠাতা ও প্রাক্তন নির্বাহী পরিচালক হিসাবে, বারলেট সংগঠনের জন্য নতুন প্রোগ্রাম এবং উদ্যোগ শুরু করেছিলেন। প্রতিবন্ধী খেলোয়াড়দের সহায়তা করার ছদ্মবেশে, দাতব্য সংস্থা স্টুডিও এবং খেলোয়াড়দের কাছ থেকে একইভাবে অনুদান হিসাবে কয়েক মিলিয়ন মানুষকে সংগ্রহ করেছিল। যাইহোক, এই তহবিলগুলি কীভাবে ব্যবহার করা হয়েছিল সে সম্পর্কে এখন প্রশ্ন উত্থাপিত হয়।

একজন প্রাক্তন অ্যাবলগেমার্স কর্মচারীর মতে যারা বেনামে থাকতে চান, বার্লেটের অতিরিক্ত ব্যয় অভ্যন্তরীণ উত্তেজনা সৃষ্টি করেছিল। অভিযোগ করা হয়েছে, তার তহবিলের অ্যাক্সেস মিশনকে এগিয়ে নিতে খুব কম কাজ করেছিল, পরিবর্তে অপব্যয় ব্যয় করে।

"২০২৩ সালের চতুর্থ প্রান্তিকে, ওআরজি -র সিনিয়র নেতারা বেশ কিছু সময়ের জন্য \ [আর্থিক \] সম্পর্কে কথা বলছিলেন," সূত্রটি বলেছে। "আমরা কীভাবে আমাদের বাজেটগুলি স্তম্ভের নেতৃত্ব হিসাবে বিকাশ করতে পারি সে সম্পর্কে একটি ধারণা পেতে চাইছিলাম। এটি প্রকাশ্যে এসেছিল যেখানে সিনিয়র ডিরেক্টরদের অনেকেরই অর্থ সম্পর্কে জ্ঞান ছিল এবং উপার্জনগুলি দুর্দান্ত ছিল না, এবং এই ব্যয়গুলি নিয়ন্ত্রণের বাইরে ছিল।"

উত্সটি নোট করে যে নির্দিষ্ট নেতৃত্বের জন্য প্রথম শ্রেণির টিকিটের জন্য প্রায়শই তহবিল বরাদ্দ করা হত, মনোনীত ইভেন্টগুলির আগে বা পরে হোটেল থাকার ব্যবস্থা এবং অফিসের কর্মীদের জন্য ব্যয়বহুল খাবারের জন্য, যাদের মধ্যে অনেকেই প্রত্যন্ত কর্মী ছিলেন। অভ্যন্তরীণভাবে, কর্মচারীরা নিয়মিতভাবে প্রতিবার ব্যয়বহুল ব্যয় করার সময় আর্থিক সিদ্ধান্তগুলি নিয়ে প্রশ্ন করেছিলেন। এটি বিশেষত স্পষ্ট ছিল যখন বারলেট রাস্তায় অ্যাবলগেমার পরিষেবা নেওয়ার জন্য একটি ভ্যান কিনেছিল। মূল উত্স অনুসারে, বারলেট "একদিন একটি ভ্যান কিনেছিল, এটি আবৃত করে বলেছে যে আমরা এটি করছি। অর্থটি ডুবে গেছে। ভ্যানটি আমাদের জন্য কিছুই করেনি।" মহামারী চলাকালীন ক্রয়টি ঘটেছিল, এবং উত্সটি যেমন ব্যাখ্যা করেছে, পৃথকীকরণ এবং বাড়ির আদেশের কারণে কার্যকরভাবে ব্যবহার করা যায়নি।

রাজস্ব দুর্দান্ত ছিল না, এবং ব্যয় নিয়ন্ত্রণের বাইরে ছিল।

আমরা উভয় প্রাক্তন কর্মচারী সদর দফতরের জন্য একটি টেসলা যানবাহন চার্জার অধিগ্রহণের কথা উল্লেখ করেছি। মূল উত্স অনুসারে, নেতৃত্বের কিছু সদস্য তাদের দলগুলিকে তহবিলের উদ্বেগের কথা উল্লেখ করে তাদের বাজেট দিয়ে আরও সাদৃশ্যপূর্ণ হওয়ার নির্দেশনা দিয়েছিলেন। সূত্রটি ব্যাখ্যা করে যে "সদর দফতরে টেসলা চার্জার রাখার জন্য মার্ককে অর্থ প্রদান করা হয়েছিল। আমরা কেউই তাকে বাদ দিয়ে কোনও টেসলা চালায়নি।" দ্বিতীয় উত্সটিতে উল্লেখ করা হয়েছে যে ইন্ডিপেন্ডেন্ট বোর্ড অফ অ্যাবলগামার্স "গত বছরের মধ্যে ক্রেডিট কার্ডের বিবৃতি বা ব্যাংক স্থানান্তর বিবরণের মাধ্যমে কম্বিং শুরু করেছিলেন। তারা টেসলা চার্জারটি পেরিয়ে এসেছিল এবং টেসলা চার্জার ইনস্টল করার জন্য অ্যাবলগামারদের অর্থ ব্যবহার করে \ [বারলেট \] নিয়ে হতাশা প্রকাশ করেছিল।" সূত্রটি ব্যাখ্যা করেছে যে বারলেট সংস্থার পক্ষে এটি করার দাবি করেছে, তবে প্রথম উত্সের মতো নোট করে যে সংস্থার মধ্যে কেউ বারলেট ছাড়াও একটি টেসলা চালায় না।

অপ্রয়োজনীয় ব্যয় ছাড়াও, দ্বিতীয় উত্স উল্লেখ করে যে অভ্যন্তরীণভাবে, বেতন সম্পর্কে অসঙ্গতি ছিল। নেতৃত্ব প্রায়শই প্রশ্ন করেছিলেন যে কেন সংগঠনের সদস্যদের উচ্চ পদে থাকা তুলনায় বেশি বেতন দেওয়া হচ্ছে, বিশেষত যেহেতু বারলেট বেতনের পরিমাণ নিয়ন্ত্রণ করে। উত্স অনুসারে, বেতনগুলি পক্ষপাতিত্বের প্রতিফলন ঘটায়, কিছু কর্মচারী কোম্পানির মধ্যে উল্লেখযোগ্যভাবে কম করার জন্য অনেক বেশি উপার্জন করে।

সূত্রটি বলেছে, "সিনিয়র ডিরেক্টরস সহ অনেক পরিচালক একমত হননি যে মার্কের এত বেশি বেতন আঁকানো উচিত, এটি সর্বদা বিতর্কের বিষয় ছিল," সূত্রটি বলেছে। "এমন কিছু লোক ছিল যারা পরিচালকদের চেয়ে বেশি পরিচালক ছিলেন না। সেখানে সিনিয়র ডিরেক্টর ছিলেন পরিচালকদের চেয়ে কম। সেখানে লোকেরা প্রায় সর্বোচ্চ পরিমাণ, বিয়োগ \ [বারলেট \] না করে কিছুই করার পরেও ছিল। এখানে এবং সেখানে উত্থানের সাথে ধারাবাহিকতার অভাব ছিল।"

নেতৃত্ব ব্যর্থতা

বার্লেটের আর্থিক অব্যবস্থাপনার সাথে একত্রে, মূল উত্সটি ব্যাখ্যা করে যে অ্যাবলগামারস বোর্ড একজন প্রত্যয়িত পাবলিক অ্যাকাউন্টেন্টকে নিয়োগ দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছিল যিনি ছিলেন