Pada tahun 2004, AbleGamers muncul sebagai untung yang komited untuk menguatkan suara kurang upaya dan meningkatkan aksesibiliti dalam sektor permainan. Selama hampir dua dekad, organisasi menyampaikan persembahan yang berkesan pada acara industri, menghasilkan dana yang signifikan melalui inisiatif amal tahunan , dan berkhidmat sebagai sumber yang dipercayai untuk pemaju dan pemain. Persatuan dengan akses permainan video menjadi diiktiraf secara meluas, dengan wartawan, pemaju, dan orang ramai melihatnya sebagai penting dalam memandu kemajuan di kawasan ini.
Ditubuhkan oleh Mark Barlet, AbleGamers bekerjasama dengan studio utama seperti Xbox untuk membangunkan pengawal penyesuaian Xbox , PlayStation untuk memperkenalkan pengawal akses , dan juga bekerjasama dengan Bungie untuk barangan eksklusif . Selain daripada pakatan industri, AbleGamers meletakkan dirinya sebagai perunding kepada pemaju , mendidik mereka untuk mengintegrasikan ciri kebolehaksesan ke dalam permainan. Walaupun organisasi itu pernah membekalkan peralatan permainan adaptif kepada individu yang kurang upaya, sejak itu telah menghentikan inisiatif ini sebagai pergerakan kebolehaksesan berkembang, meningkatkan pengaruh dan penglihatan yang dapat dielakkan di seluruh industri.
Walau bagaimanapun, hampir dua dekad selepas penubuhannya, laporan baru -baru ini daripada bekas pekerja dan ahli -ahli komuniti aksesibiliti mendedahkan tuduhan penyalahgunaan, salah urus kewangan, dan lembaga yang diabaikan untuk melindungi tenaga kerja.
Menganjurkan dalam keadaan berat
Mark Barlet membayangkan AbleGamers sebagai amal meraikan kemasukan yang dilumpuhkan dalam permainan. Seperti jawatan di laman web AbleGamers , Barlet membimbing organisasi untuk menyampaikan perkhidmatan seperti kaunseling rakan sebaya untuk pelanggan, memupuk rasa masyarakat di kalangan individu kurang upaya, dan menawarkan perkhidmatan perundingan. Namun, di belakang tabir, sumber menceritakan suasana yang sangat berbeza dengan misi yang dinyatakan oleh organisasi.
Seorang bekas pekerja, yang ingin kekal tanpa nama, menceritakan bahawa tingkah laku Barlet menjadi bermasalah beberapa tahun ke dalam tempoh mereka. Semasa mereka berkhidmat selama 10 tahun di badan amal, sumber itu menceritakan beberapa contoh pernyataan seksis dan emosi yang diarahkan kepada mereka.
"Dia terus memberitahu saya bahawa saya adalah HR untuk amal kerana saya seorang wanita," kata sumber itu. "Pada masa ini, saya adalah satu -satunya wanita dalam badan amal. Dia kemudian menghantar saya untuk bekerja pada kes HR literal yang saya tahu sekarang benar -benar menyalahi saya kerana saya tidak mempunyai kelayakan itu."
Sumber itu mendakwa bahawa Barlet kadang -kadang mengejek kes HR yang disebutkan di atas selama berminggu -minggu, menimbulkan ketidakselesaan di kalangan pekerja. Barlet didakwa mengulas beberapa kali bahawa sumber itu adalah HR kerana mereka adalah "wanita kumpulan."
Sumber itu mengalami tingkah laku yang mereka anggap sebagai agresif, kedua-duanya diarahkan kepada mereka dan rakan-rakan lain, sepanjang tempoh 10 tahun mereka. Mereka menceritakan ucapan perkauman yang terdengar tentang pekerja lain, campur tangan dalam perbalahan lisan antara Barlet dan rakan sekerja, dan memerhatikan banyak komen yang tidak sesuai dari Barlet, seperti, "Kita perlu mendapatkan orang yang paling kurang upaya untuk menjadi orang yang tidak dapat dilupakan." Dalam hal ini, sumber mencatatkan bahawa Barlet diikuti dengan gerak isyarat lucah, mengejek individu dengan kecacatan fizikal.
Barlet dilaporkan membuat ucapan dan komen seksual yang jelas mengenai sumber di hadapan orang lain, terutamanya semasa mesyuarat kakitangan atau ketika bekerja sendiri.
"Semasa mesyuarat dalaman semua tangan, saya dua bulan selepas bersalin, dan sebelum mesyuarat itu, semua orang berada dalam panggilan atau di bilik persidangan secara fizikal, dan dia berkata kendi saya telah mendapat begitu besar sehingga dia tidak akan tahu bagaimana untuk mengendalikan mereka," kata sumber itu. "Kira -kira seminggu kemudian, kami berjalan melewati satu sama lain, dan dia pergi ke saya dengan tangannya terulur melayang di atas saya \ [dada \] dan berkata 'Haha, mereka begitu besar, saya tidak akan tahu bagaimana untuk mengendalikan mereka kerana saya gay.'"
Sumber itu mengakui bahawa Barlet pada mulanya akan menyokong dan berkawan dengan pekerja baru, tetapi ketika mereka maju dalam organisasi, gangguan akan terjadi. Setiap kali Barlet berhadapan dengan kelakuannya yang tidak sesuai, dia akan membelokkan, mendakwa dia hanya bergurau. Sumber itu mengesahkan bahawa tingkah laku Barlet semakin buruk apabila mereka bercakap terhadapnya.
Ketoksikan di luar badan amal
Tindakan Barlet yang dikatakan bermusuhan dan tidak sesuai tidak terhad kepada yang dapat dikurangkan. Sumber menyatakan bahawa Barlet akan meremehkan atau menghina penyokong kebolehaksesan lain dalam ruang. Kepada mereka, ia seolah -olah Barlet yang dikehendaki dapat menjadi sumber tunggal untuk kebolehcapaian dalam industri, dan apabila orang lain mendapat perhatian, dia akan meremehkan mereka dengan sebaik -baiknya dan mengancam mereka paling teruk.
"Terutama di \ [Persidangan Kebolehcapaian Permainan \], dia berkata sesuatu tentang hampir setiap penceramah yang muncul," kata sumber itu. "Sesiapa yang bercakap atau menjadi peguam bela, bagaimana mereka bodoh. Seorang wanita yang saya tahu bekerja rapat dengan aksesibiliti Xbox, dia akan menyuarakan bahawa dia hanya sampai di sana kerana bapanya, dan dia tidak tahu apa yang dia lakukan."
Penasihat akses tanpa nama mengesahkan tingkah laku Barlet di acara industri. Pada mesyuarat membincangkan inisiatif utama, sumber itu mengimbas kembali barlet yang semakin marah. Apabila kebolehcapaian dibincangkan, Barlet akan mengganggu dengan kuat dengan berkata, "Diam, diam, anda tidak tahu apa yang anda bicarakan," dan teruskan untuk membicarakannya selama persembahan selama 30 minit.
Penyokong kebolehaksesan lain, yang ingin kekal tanpa nama, menyokong tingkah laku Barlet. Semasa panggilan, Barlet didakwa menyatakan, "Anda adalah kejatuhan di kolam aksesibiliti dan saya memiliki kolam."
Masih ada lagi penyokong akses yang menyatakan bahawa apabila membincangkan kerjasama yang berpotensi, Barlet menuntut sumber tangan atas semua kerja mereka, menegaskan bahawa dapat menuntut pemilikan. Barlet didakwa mengancam untuk mensabotaj projek itu melalui "hubungan industri yang mendalam" jika sumber itu menolak.
Kesilapan kewangan
Kesan buruk Barlet melangkaui interaksi interpersonalnya dengan pekerja dan rakan sebaya dalam komuniti aksesibiliti. Sebagai pengasas dan bekas pengarah eksekutif AbleGamers, Barlet memulakan program dan inisiatif baru untuk organisasi. Di bawah nama membantu pemain kurang upaya, amal mengumpulkan berjuta -juta sumbangan dari studio dan pemain. Walau bagaimanapun, soalan sekarang timbul mengenai bagaimana dana ini digunakan.
Menurut bekas pekerja AbleGamers yang ingin kekal tanpa nama, perbelanjaan yang berlebihan Barlet menyebabkan ketegangan dalaman. Dikatakan, aksesnya kepada dana tidak sedikit untuk memajukan misi, sebaliknya mengakibatkan perbelanjaan yang membazir.
"Pada suku keempat tahun 2023, pemimpin kanan di org telah bercakap tentang \ [kewangan \] untuk beberapa waktu," kata sumber itu. "Kami benar -benar ingin mendapatkan rasa bagaimana untuk membangunkan belanjawan kami sebagai petunjuk tiang.
Sumber menyatakan bahawa dana sering diperuntukkan untuk tiket kelas pertama untuk kepimpinan tertentu, penginapan hotel sebelum atau selepas acara yang ditetapkan, dan makanan mahal untuk kakitangan pejabat, kebanyakannya adalah pekerja terpencil. Secara dalaman, pekerja kerap mempersoalkan keputusan kewangan setiap kali perbelanjaan yang tidak penting dibuat. Ini amat jelas apabila Barlet membeli sebuah van untuk mengambil perkhidmatan yang boleh dilahirkan di jalan raya. Menurut sumber asal, Barlet "membeli van satu hari, membungkusnya, dan berkata kita melakukan ini, wang itu hanya tenggelam, van tidak melakukan apa -apa untuk kita." Pembelian itu berlaku semasa pandemik, dan seperti yang dijelaskan oleh sumber, tidak dapat digunakan dengan berkesan kerana kuarantin dan perintah dari rumah.
Pendapatan tidak hebat, dan perbelanjaan tidak terkawal.
Kedua -dua bekas pekerja yang kami bercakap untuk menyatakan pengambilalihan pengecas kenderaan Tesla untuk ibu pejabat. Menurut sumber asal, beberapa ahli kepimpinan mengarahkan pasukan mereka untuk menjadi lebih berjimat dengan belanjawan mereka, memetik kebimbangan pembiayaan. Sumber itu menjelaskan bahawa "Mark dibayar untuk mempunyai pengecas Tesla di ibu pejabat. Tiada seorang pun dari kami yang memandu Tesla kecuali dia." Sumber kedua menyatakan bahawa lembaga bebas AbleGamers mula "menyikat melalui penyata kad kredit atau penyata pemindahan bank dalam tahun lalu. Sumber itu menjelaskan bahawa Barlet mendakwa melakukan ini untuk organisasi, tetapi seperti sumber pertama, menyatakan bahawa tiada siapa di dalam syarikat yang memandu Tesla selain Barlet.
Selain perbelanjaan yang tidak penting, sumber kedua menyatakan bahawa secara dalaman, terdapat ketidakkonsistenan mengenai gaji. Kepimpinan sering mempersoalkan mengapa ahli -ahli organisasi dibayar lebih daripada mereka yang berada di kedudukan yang lebih tinggi, terutamanya sejak jumlah gaji barlet yang dikawal. Menurut sumber itu, gaji kelihatan mencerminkan pilih kasih, dengan beberapa pekerja yang lebih banyak memperoleh lebih banyak untuk melakukan yang jauh lebih rendah dalam syarikat.
"Banyak pengarah termasuk pengarah kanan tidak bersetuju bahawa Mark harus menarik banyak gaji, yang selalu menjadi titik pertengkaran," kata sumber itu. "Ada orang yang bukan pengarah yang membuat lebih banyak daripada pengarah, ada pengarah kanan yang membuat kurang daripada pengarah, ada orang yang melakukan apa -apa yang membuat hampir jumlah tertinggi, tolak \ [Barlet \]. Terdapat kekurangan konsistensi dengan kenaikan di sana sini."
Kegagalan kepimpinan
Bersempena dengan salah urus kewangan Barlet, sumber asal menerangkan bahawa lembaga pengarah dapat memerintahkan pengambilan akauntan awam yang disahkan
Muat Turun Terkini
Downlaod
Berita Teratas
