W 2004 r. Zdolne gamery pojawiły się jako organizacja non -profit zobowiązana do wzmacniania głosów niepełnosprawnych i zwiększenie dostępności w sektorze gier. Przez prawie dwie dekady organizacja dostarczyła wpływowe prezentacje na wydarzeniach branżowych, wygenerowała znaczące fundusze poprzez coroczne inicjatywy charytatywne i służyła jako zaufane zasoby dla programistów i graczy. Jego powiązanie z dostępnością gier wideo stało się powszechnie rozpoznawane, a reporterzy, programistów i publiczność postrzegają go jako kluczowe w prowadzeniu postępów w tym obszarze.
Założona przez Marka Barleta, AbleGamers współpracował z głównymi studiami, takimi jak Xbox, aby opracować kontroler adaptacyjny Xbox , PlayStation w celu wprowadzenia kontrolera dostępu , a nawet nawiązał współpracę z Bungie dla ekskluzywnych towarów . Oprócz sojuszy branżowych, sprawni byli konsultantem dla programistów , edukując ich w zakresie integracji funkcji dostępności w grach. Chociaż organizacja dostarczała kiedyś adaptacyjne urządzenia do gier osobom niepełnosprawnym, od tego czasu zaprzestała tej inicjatywy w miarę rozszerzenia ruchu dostępności, zwiększając wpływ i widoczność zdolności.
Jednak prawie dwie dekady po jego powstaniu ostatnie raporty byłych pracowników i członków społeczności dostępności ujawniają niepokojące zarzuty nadużycia, niewłaściwego zarządzania finansowego i zarządu, które zaniedbały ochronę siły roboczej.
Opowiadanie się na uciążliwych warunkach
Mark Barlet wyobrażał sobie zdolności organizacji charytatywnej celebrującej włączenie niepełnosprawnych do gier. Zgodnie z postem na stronie internetowej AbleGamers , Barlet poprowadził organizację do świadczenia usług takich jak doradztwo dla klientów, wspierając poczucie społeczności wśród osób niepełnosprawnych i oferując usługi doradcze. Jednak za kulisami źródła opowiadają o atmosferze, która wyraźnie kontrastowała z misją organizacji.
Były pracownik, który chce pozostać anonimowy, opowiada o tym, że zachowanie Barleta stało się problematyczne kilka lat po ich kadencji. Podczas ich przybliżonego 10-letniej pracy na cele charytatywnym źródło opowiada o kilku przypadkach seksistowskich i emocjonalnie obelżywych uwag skierowanych do nich.
„Powtarzał mi, że jestem HR na cele charytatywne, ponieważ jestem kobietą” - powiedziało źródło. „W tym czasie byłem jedyną kobietą na cele charytatywnym. Następnie wysłał mnie do pracy nad dosłowną sprawą HR, o której wiem, że była dla mnie naprawdę nielegalna, ponieważ nie miałem tych poświadczeń”.
Źródło twierdzi, że Barlet od czasu do czasu kpił z wyżej wspomnianego sprawy HR od tygodni, powodując dyskomfort wśród pracowników. Barlet rzekomo rzekomo komentował kilkakrotnie, że źródłem było HR, ponieważ byli „kobietą grupy”.
Źródło znosiło zachowania, które postrzegały jako agresywne, zarówno skierowane do nich, jak i innych kolegów, przez 10-letnią kadencję. Opowiadają o usłyszeniu rasistowskich uwag na temat innych pracowników, interweniując w ustnej kłótni między Barletem a współpracownikiem oraz obserwując wiele nieodpowiednich komentarzy Barleta, takie jak: „Musimy uzyskać jak najwięcej osób niepełnosprawnych. W tym przypadku źródło zauważa, że Barlet śledził obsceniczne gesty, kpiąc z osób niepełnosprawnych fizycznie.
Barlet podobno wygłosił wyraźne seksualnie uwagi i komentarze na temat źródła przed innymi, szczególnie podczas spotkań personelu lub podczas pracy osobiście.
„Podczas wewnętrznego spotkania w całej ręce miałem dwa miesiące po porodzie i przed spotkaniem wszyscy byli w telefonie lub w sali konferencyjnej fizycznie i powiedział, że moje dzbanki stały się tak duże, że nie wiedziałby, jak sobie z nimi poradzić”-powiedziało źródło. „Mniej więcej tydzień później przeszliśmy obok siebie, a on podszedł do mnie z wyciągniętymi rękami, unosząc się nad moją \ [klatką piersiową] i powiedział„ haha, są tak duże, nie wiedziałbym, jak sobie z nimi poradzić, ponieważ jestem gejem ”.”
Źródło przyznaje, że Barlet początkowo będzie wspierał i zaprzyjaźnił się z nowymi pracownikami, ale w miarę postępów w organizacji nastąpi molestowanie. Za każdym razem, gdy Barlet był skonfrontowany z jego niewłaściwym postępowaniem, odchylał się, twierdząc, że po prostu żartuje. Źródło potwierdza, że zachowanie Barleta pogorszyło się za każdym razem, gdy wypowiedzieli się przeciwko niemu.
Toksyczność poza celem charytatywnym
Podobno wrogie i niewłaściwe działania Barleta nie ograniczały się do sprawnych gamerów. Źródło zauważa, że Barlet umniejszyłby lub obrażałby inne zwolenniki dostępności w przestrzeni. Dla nich wydawało się, że Barlet pożądał, aby były jedynym źródłem dostępności w branży, a kiedy inni zyskali na znaczeniu, w najlepszym razie dyskredytuje ich i zagroził.
„Zwłaszcza na \ [Konferencja dostępności gry \] powiedział coś o prawie każdym głośniku, który się pojawił”, powiedziało źródło. „Każdy, kto albo przemawiał lub był adwokatem, po prostu to, jak są idiotami. Jedna kobieta, którą znałem ściśle współpracując z Xbox Accessibility, reklamowałby, że dotarła tam tylko z powodu jej ojca, i nie wie, co robi”.
Anonimowy adwokat dostępności potwierdził zachowanie Barleta na wydarzeniach branżowych. Na spotkaniu omawiającym główne inicjatywy źródło przypomina, że barlet rośnie irytujący. Ilekroć omawiano dostępność, Barlet głośno przerywa, mówiąc: „Zamknij się, zamknij się, nie wiesz, o czym mówisz” i zacznij rozmawiać o nich o całej 30-minutowej prezentacji.
Inny adwokat dostępności, który chce pozostać anonimowy, potwierdza zachowania Barleta. Podczas rozmowy Barlet rzekomo stwierdził: „Jesteś kroplem stawu dostępności. I jestem właścicielem stawu”.
Jeszcze kolejny adwokat dostępności zauważa, że po omówieniu potencjalnej współpracy Barlet zażądał od źródła całej swojej pracy, twierdząc, że sprawcy będą domagać się własności. Barlet rzekomo zagroził sabotowaniem projektu poprzez „głębokie kontakty branżowe”, jeśli źródło odmówi.
Zadanie finansowe
Niekorzystne skutki Barleta wykraczają poza interakcje interpersonalne z pracownikami i rówieśnikami w społeczności dostępności. Jako założyciel i były dyrektor wykonawczy AbleGamers, Barlet zainicjował nowe programy i inicjatywy dla organizacji. Pod pozorem pomocy niepełnosprawnym graczom organizacja charytatywna zgromadziła miliony darowizn zarówno od studiów, jak i graczy. Powstają jednak pytania dotyczące wykorzystania tych funduszy.
Według byłego pracownika AbleGamers, który chce pozostać anonimowy, nadmierne wydatki Barleta spowodowały napięcia wewnętrzne. Podobno jego dostęp do funduszy niewiele zrobił, aby rozwinąć misję, zamiast tego spowodowało marnotrawstwo wydatków.
„W czwartym kwartale 2023 r. Starsi przywódcy w Org rozmawiali o \ [finanse \] od dłuższego czasu”, powiedziało źródło. „Naprawdę chcieliśmy zrozumieć, jak rozwinąć nasze budżety jako prowadzenie filaru. To wyszło na jaw, w którym wielu starszych reżyserów wiedziało o finansach i że przychody nie były świetne, a wydatki wymknęły się spod kontroli”.
Źródło zauważa, że fundusze były często przydzielane na bilety pierwszej klasy na niektóre przywództwo, zakwaterowanie hotelowe przed lub po wyznaczonych wydarzeniach oraz drogie posiłki dla personelu biurowego, z których wielu było zdalnymi pracownikami. Wewnętrznie pracownicy regularnie kwestionowali decyzje finansowe za każdym razem, gdy podejmowano wydatki nieistotne. Było to szczególnie widoczne, gdy Barlet kupił furgonetkę do przyjmowania usług AbleGamers na drodze. Według oryginalnego źródła Barlet „pewnego dnia kupił furgonetkę, owinął ją i powiedział, że to robimy. Pieniądze właśnie zatonąły. Furgonetka nic dla nas nie zrobiła”. Zakup miał miejsce podczas pandemii i, jak wyjaśnia źródło, nie można skutecznie wykorzystać z powodu kwarantanny i zamówień z pracy z domu.
Przychody nie były wielkie, a wydatki wymknęły się spod kontroli.
Obaj byli pracownicy, z którymi rozmawialiśmy, odnotowaliśmy przejęcie ładowarki pojazdu Tesla dla kwatery głównej. Według pierwotnego źródła niektórzy członkowie przywództwa polecili, aby ich zespoły były bardziej oszczędni z ich budżetami, powołując się na obawy dotyczące finansowania. Źródło wyjaśnia, że „Mark zapłacił za ładowarkę Tesli w centrali. Nikt z nas nie prowadził Tesli oprócz niego”. Drugie źródło zauważa, że niezależna Rada AbleGamers zaczęła „przeczesać wyciągi z kart kredytowych lub wyciągi z przeniesieniem banku w ciągu ostatniego roku. Natknęły się na ładowarkę Tesla i wyrazili frustrację z \ [barlet \] za pomocą pieniędzy sprawnych, aby zainstalować ładowarkę Tesla”. Źródło wyjaśnia, że Barlet twierdzi, że to zrobi dla organizacji, ale podobnie jak pierwsze źródło, zauważa, że nikt w firmie nie prowadził Tesli oprócz Barleta.
Oprócz nieistotnych wydatków, drugie źródło zauważa, że wewnętrznie występowało niespójność w odniesieniu do wynagrodzeń. Przywództwo często kwestionowane, dlaczego członkowie organizacji otrzymywali więcej niż osoby na wyższych stanowiskach, zwłaszcza że kwoty wynagrodzenia kontrolowanego przez barleta. Według źródła pensje wydawały się odzwierciedlać faworyzowanie, a niektórzy pracownicy zarabiają znacznie więcej za znacznie mniejsze w firmie.
„Wielu dyrektorów, w tym starszych dyrektorów, nie zgodziło się, że Mark powinien pobierać tyle wynagrodzenia, co zawsze było punktem sporów” - powiedziało źródło. „Byli ludzie, którzy nie byli dyrektorami więcej niż dyrektorzy. Byli starsi dyrektorzy mniej niż dyrektorzy. Byli ludzie, którzy nie robią nic, co nie robią prawie najwyższej kwoty, minus \ [barlet \]. Brak spójności z podwyżek tu i tam”.
Niepowodzenia przywódcze
W połączeniu z niewłaściwym zarządzaniem finansem Barleta, oryginalne źródło wyjaśnia, że zarząd AbleGamers nakazał zatrudnienie certyfikowanego publicznego księgowego, który był
Najnowsze pliki do pobrania
Downlaod
Najważniejsze wiadomości
