2004 yılında, Exportgamers, engelli sesleri güçlendirmeye ve oyun sektöründeki erişilebilirliği artırmaya kararlı bir kar amacı gütmeyen kuruluş olarak ortaya çıktı. Yaklaşık yirmi yıl boyunca, kuruluş endüstri etkinliklerinde etkili sunumlar yaptı, yıllık yardım girişimleri yoluyla önemli fonlar yarattı ve hem geliştiriciler hem de oyuncular için güvenilir bir kaynak olarak hizmet etti. Video oyunu erişilebilirliği ile olan ilişkisi, gazeteciler, geliştiriciler ve halkın bu alandaki ilerlemeyi artırmada çok önemli olarak görmesi ile geniş çapta tanındı.
Mark Barlet tarafından kurulan Maltgamers, Xbox Adaptive Controller'ı geliştirmek için Xbox gibi büyük stüdyolarla işbirliği yaptı, Access Controller'ı tanıtmak için PlayStation ve hatta özel ürünler için Bungie ile ortaklık kurdu. Endüstri ittifaklarının yanı sıra, yetenekliler kendisini geliştiricilere danışman olarak konumlandırdı ve bunları erişilebilirlik özelliklerini oyunlara entegre etme konusunda eğitti. Organizasyon bir zamanlar engelli bireylere uyarlanabilir oyun ekipmanı sağlasa da, o zamandan beri erişilebilirlik hareketi genişledikçe bu girişimi durdurdu, bu da yetenekli gamerlerin etkisini ve sektördeki görünürlüğünü artırdı.
Bununla birlikte, kuruluşundan yaklaşık yirmi yıl sonra, eski çalışanların ve erişilebilirlik topluluğunun üyelerinden gelen son raporlar, rahatsız edici istismar iddialarını, finansal yanlış yönetim ve işgücünü korumayı ihmal eden bir kurul ortaya koyuyor.
Yorulu koşullar altında savunmak
Mark Barlet, Grapgamers'ı oyunlara engelli dahil edilmesini kutlayan bir hayır kurumu olarak tasarladı. Exportgamers web sitesindeki bir gönderiye göre Barlet, kuruluşu müşteriler için akran danışmanlığı, engelli bireyler arasında bir topluluk duygusu geliştirmek ve danışmanlık hizmetleri sunmak için hizmet vermeye yönlendirdi. Yine de, perde arkasında, kaynaklar kuruluşun belirtilen misyonuyla tam bir tezat oluşturan bir atmosferi anlatıyor.
Anonim kalmak isteyen eski bir çalışan, Barlet'in davranışının görev sürelerine birkaç yıl sorunlu hale geldiğini anlatıyor. Sadaka'daki yaklaşık 10 yıllık görevleri sırasında, kaynak, onlara yönelik cinsiyetçi ve duygusal olarak küfürlü açıklamaların birkaç örneğini anlatıyor.
Kaynak, “Bana hayır kurumu için İK olduğumu söylemeye devam etti çünkü ben bir kadınım” dedi. “Şu anda hayır kurumundaki tek kadın bendim. Daha sonra beni şimdi gerçekten yasadışı olduğunu bildiğim gerçek bir İK davası üzerinde çalışmaya gönderdi çünkü bu kimlik bilgilerine sahip değildim.”
Kaynak, Barlet'in zaman zaman yukarıda belirtilen İK davasını haftalarca alay ettiğini ve çalışanlar arasında rahatsızlık yarattığını iddia ediyor. Barlet, birkaç kez kaynağın İK olduğunu söyledi çünkü “grubun kadını”.
Kaynak, 10 yıllık görev süreleri boyunca hem kendilerine hem de diğer meslektaşlarına yönelik agresif olarak algıladıkları davranışlara dayandı. Barlet ve bir iş arkadaşı arasındaki sözlü bir değişime müdahale eden ve Barlet'ten çok sayıda uygunsuz yorum gözlemliyorlar, “Engelli bir insanın pazarlamamızda, gerçek çoklu engelli olanı” almamız gerekiyor. Bu durumda, kaynak Barlet'in müstehcen jestleri takip ettiğini, fiziksel engelli bireyleri alay ettiğini not ediyor.
Barlet'in, özellikle personel toplantıları sırasında veya şahsen çalışırken, başkalarının önündeki kaynak hakkında cinsel olarak açık sözler ve yorumlar yaptığı bildirildi.
Kaynak, “Her şeyden bir iç toplantı sırasında doğum sonrası iki aydı ve toplantıdan önce herkes ya çağrıda ya da konferans salonundaydı ve sürahilerimin o kadar büyük olduğunu söyledi,” dedi kaynak. “Yaklaşık bir hafta sonra, birbirimizi geçiyorduk ve elleri benim \ [göğüs \] üzerinde dolaşarak uzanmıştı ve 'Haha, çok büyükler, onları nasıl ele alacağımı bilemezdim çünkü eşcinsel olduğum için' dedi.
Kaynak, Barlet'in başlangıçta destekleyici olacağını ve yeni işe alımlarla arkadaş olacağını kabul ediyor, ancak organizasyon içinde ilerledikçe taciz gerçekleşecek. Barlet uygunsuz davranışları hakkında her karşılaştığında, sadece şaka yaptığını iddia ederek saptırırdı. Kaynak, Barlet'in davranışının kendisine karşı konuştuklarında kötüleştiğini doğrular.
Hayır kurumu dışındaki toksisite
Barlet'in düşmanca ve uygunsuz eylemlerinin yetenekli olduğu iddia edildi. Kaynak, Barlet'in alandaki diğer erişilebilirlik savunucularını küçümseyeceğini veya hakaret edeceğini not ediyor. Onlara göre, Barlet'in sektörde erişilebilirlik için tek kaynak olmasını istediği görülüyordu ve diğerleri ön plana çıktığında, onları en iyi ihtimalle küçümseyecek ve en kötü ihtimalle tehdit edecekti.
Kaynak, “Özellikle \ [Oyun Erişilebilirlik Konferansı \], neredeyse her konuşmacı hakkında bir şeyler söyledi” dedi. “Ya konuşan ya da bir savunucu olan herkes, sadece aptal oldukları. Bildiğim bir kadın Xbox erişilebilirliği ile yakın çalıştı, sadece babası yüzünden oraya geldiğini ve ne yaptığını bilmiyor.”
Anonim bir erişilebilirlik savunucusu Barlet'in endüstri etkinliklerindeki davranışını doğruladı. Büyük girişimleri tartışan bir toplantıda kaynak, Barlet'in öfkelenen öfkelenmesini hatırlıyor. Erişilebilirlik ne zaman tartışıldığında, Barlet, “Kapa çeneni, kapa çeneni, neden bahsettiğinizi bilmiyorsunuz” diyerek yüksek sesle keser ve 30 dakikalık sunum için onlar üzerinde konuşmaya devam eder.
Anonim kalmak isteyen başka bir erişilebilirlik savunucusu Barlet'in davranışlarını destekliyor. Bir çağrı sırasında Barlet, “Erişilebilirlik göletinde bir düşüşsin. Ve ben havuzun sahibim.” Dedi.
Yine başka bir erişilebilirlik savunucusu, potansiyel bir işbirliğini tartıştıktan sonra Barlet'in kaynak elini tüm çalışmalarını talep ettiğini ve yeteneğinin mülkiyeti talep edeceğini iddia ettiğini belirtiyor. Barlet'in kaynak reddedilmesi durumunda "derin endüstri temasları" aracılığıyla projeyi sabote etmekle tehdit ettiği iddia ediliyor.
Finansal Yanlış Yönetim
Barlet'in olumsuz etkileri, erişilebilirlik topluluğundaki çalışanlar ve akranları ile kişilerarası etkileşimlerinin ötesine uzanır. ExportGamers'ın kurucusu ve eski genel müdürü olan Barlet, kuruluş için yeni programlar ve girişimler başlattı. Engelli oyunculara yardım etme kisvesi altında, hayır kurumu, stüdyolardan ve oyunculardan milyonlarca bağış topladı. Ancak, bu fonların nasıl kullanıldığına dair sorular ortaya çıkmaktadır.
Anonim kalmak isteyen eski bir Exportgamers çalışanına göre, Barlet'in aşırı harcamaları iç gerilimlere neden oldu. İddiaya göre, fonlara erişimi görevi ilerletmek için çok az şey yaptı, bunun yerine savurgan harcamalarla sonuçlandı.
Kaynak, “2023'ün dördüncü çeyreğinde, Org'daki kıdemli liderler bir süredir \ [finans \] hakkında konuşuyorlardı” dedi. “Bütçelerimizi sütun ipuçları olarak nasıl geliştireceğimiz hakkında gerçekten bir fikir edinmek istiyorduk. Bu, üst düzey yöneticilerin birçok mali hakkında bilgi sahibi olduğu ve gelirlerin büyük olmadığı ve masrafların kontrolden çıktığı ortaya çıktı.”
Kaynak, fonların belirli liderlik için birinci sınıf biletler, belirlenen etkinliklerden önce veya sonra otel konaklama birimleri ve birçoğu uzak işçi olan ofis personeli için pahalı yemekler için sıklıkla tahsis edildiğini belirtiyor. Dahili olarak, çalışanlar, zorunlu olmayan harcamalar alındığında finansal kararları düzenli olarak sorguladılar. Bu, özellikle Barlet yolda Millgamers hizmetlerini almak için bir minibüs satın aldığında belirgindi. Orijinal kaynağa göre Barlet “Bir gün bir minibüs satın aldı, sardı ve bunu yaptığımızı söyledi. Para battı. Minibüs bizim için hiçbir şey yapmadı.” Satın alma pandemi sırasında meydana geldi ve kaynak açıkladığı gibi, karantina ve evden çalışma emirleri nedeniyle etkili bir şekilde kullanılamadı.
Gelirler büyük değildi ve masraflar kontrolden çıktı.
Konuştuğumuz her iki eski çalışan, karargah için bir Tesla araç şarj cihazının satın alındığını kaydetti. Orijinal kaynağa göre, bazı liderlik üyeleri ekiplerini bütçelerine daha tutumlu olmaya yönlendirdi ve finansman endişelerine atıfta bulundu. Kaynak, “Mark, karargahta bir Tesla Şarj Cihazı olması için para ödedi. İkinci kaynak, Bağımsız Mümkün olan kuruluşun "geçtiğimiz yıl içinde kredi kartı beyanları veya banka transfer tabloları ile taramaya başladığını belirtti. Tesla Şarj Cihazı'na rastladılar ve bir Tesla Şarj Cihazı kurmak için Expligamers'ın parasını kullanarak \ [Barlet \] ile hayal kırıklığını ifade ettiler. Kaynak, Barlet'in bunu organizasyon için yaptığını iddia ettiğini açıklıyor, ancak ilk kaynak gibi, şirket içindeki kimsenin Barlet dışında bir Tesla sürmediğini belirtiyor.
İkinci kaynak, zorunlu olmayan harcamaların yanı sıra, dahili olarak maaşlarla ilgili tutarsızlık olduğunu not eder. Liderlik, özellikle Barlet kontrollü maaş tutarlarından bu yana, kuruluş üyelerine neden daha yüksek pozisyonlarda olduğundan daha fazla ödeme yapıldığını sık sık sorguladı. Kaynağa göre, maaşların kayırmacılığı yansıttığı görülüyordu, bazı çalışanlar şirket içinde önemli ölçüde daha az yapmak için çok daha fazla kazanıyor.
Kaynak, "Üst düzey yönetmenler de dahil olmak üzere birçok yönetmen, Mark'ın bu kadar çok maaş çekmesi gerektiğine karar vermedi, bu her zaman bir çekişme noktasıydı." Dedi. Diyerek şöyle devam etti: "Yönetmenlerden daha fazlasını yapmayan yönetmenler vardı. Yönetmenlerden daha az olan üst düzey yöneticiler vardı. Neredeyse en yüksek miktarda olmayan hiçbir şey yapmayan insanlar vardı, eksi \ [Barlet \]. Burada ve orada yükselişlerle tutarlılık eksikliği vardı."
Liderlik Başarısızlıkları
Barlet'in finansal kötü yönetimi ile birlikte, orijinal kaynak, AbleGamers yönetim kurulunun,
En Son İndirilenler
Downlaod
En Önemli Haberler
