Il recente annuncio di FromSoftware di un aumento degli stipendi di partenza per le assunzioni di neo -laurea è in netto contrasto con i layoff diffusi che spazzano il settore dei giochi nel 2024. Questo articolo approfondisce la decisione di Fromsoftware e il più ampio contesto delle sfide attuali del settore.
FromSoftware's Counter-Move ai layoff del settore
FromSoftware aumenta gli stipendi iniziali dell'11,8%
Mentre il 2024 ha assistito a tagli di lavoro significativi nel settore dei videogiochi, FromSoftware, il celebre creatore di Dark Souls e Elden Ring , ha preso un percorso diverso. Lo studio ha implementato un sostanziale aumento dell'11,8% degli stipendi iniziali per le assunzioni di neolaurea.
A partire da aprile 2025, i neolaureati riceveranno uno stipendio mensile di ¥ 300.000, rispetto a ¥ 260.000. In un comunicato stampa datato 4 ottobre 2024, Fromsoftware ha dichiarato il suo impegno a promuovere un ambiente di lavoro di supporto che consente la crescita dei dipendenti e contribuisce alla creazione di giochi emotivamente risonanti e preziosi. Questo aumento dello stipendio riflette questo impegno.
Nel 2022, Fromsoftware ha dovuto affrontare critiche per salari relativamente più bassi rispetto ad altri sviluppatori di giochi giapponesi, nonostante il suo successo internazionale. Lo stipendio annuo medio precedentemente riportato di circa 3,41 milioni di ¥ (circa $ 24.500) è stato notato da alcuni dipendenti come insufficienti per soddisfare l'alto costo della vita di Tokyo.
Questo aggiustamento salariale si allinea da Software più da vicino con gli standard del settore, rispecchiando l'aumento dello stipendio del 25% (da ¥ 235.000 a ¥ 300.000) annunciato da Capcom per l'inizio del loro anno fiscale.
i licenziamenti occidentali in contrasto con la stabilità relativa del Giappone
L'industria globale dei videogiochi ha sperimentato licenziamenti senza precedenti nel 2024, con le principali aziende che hanno perso migliaia di posti di lavoro a causa della ristrutturazione. Tuttavia, in contrasto con le significative perdite di posti di lavoro in Nord America e in Europa, il Giappone ha ampiamente evitato questa tendenza.
Oltre 12.000 dipendenti del settore dei giochi in tutto il mondo hanno perso il lavoro solo nel 2024, con aziende come Microsoft, Sega of America e Ubisoft che implementano tagli enormi nonostante i profitti record. Questo supera i 10.500 licenziamenti nel 2023. Mentre gli studi occidentali spesso citano l'incertezza economica e le fusioni come ragioni, le aziende giapponesi hanno adottato una strategia diversa.
Il robusto panorama del lavoro del Giappone è in gran parte attribuito alle sue rigide leggi sul lavoro e alla cultura aziendale stabilita. A differenza del "impiego a volontà" prevalente negli Stati Uniti, le protezioni dei lavoratori giapponesi e le limitazioni al licenziamento ingiusto creano ostacoli significativi ai licenziamenti di massa.
Inoltre, anche molte delle principali aziende giapponesi, tra cui Sega (aumento del 33% nel febbraio 2023), Atlus (aumento del 15%) e Koei Tecmo (aumento del 23%), hanno aumentato gli stipendi iniziali. Nintendo, anche in un contesto di profitti inferiori nel 2022, ha implementato un aumento salariale del 10%. Queste mosse potrebbero essere in parte una risposta alla spinta nazionale del Primo Ministro Fumio Kishida verso aumenti salariali per combattere l'inflazione e migliorare le condizioni di lavoro.
Tuttavia, ciò non significa che l'industria giapponese sia esente da sfide. I rapporti indicano che molti sviluppatori giapponesi lavorano per orari eccessivamente lunghi, spesso 12 ore al giorno, sei giorni alla settimana. I lavoratori a contratto, in particolare, si trovano ad affrontare la vulnerabilità a causa del potenziale mancato rinnovo dei contratti senza procedure formali di licenziamento.
Sebbene il 2024 abbia stabilito un record preoccupante per i licenziamenti nel settore dei videogiochi a livello globale, la relativa stabilità del Giappone è degna di nota. Il futuro rivelerà se l'approccio del Giappone potrà continuare a proteggere la propria forza lavoro in mezzo alle crescenti pressioni economiche globali.
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