အိမ် > သတင်း > အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း- လစာတိုးခြင်းဖြင့် Soft Rewards ဝန်ထမ်းများ

အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း- လစာတိုးခြင်းဖြင့် Soft Rewards ဝန်ထမ်းများ

By AvaJan 24,2025

FromSoft Raises Salaries Against Industry Trend of Layoffsဘွဲ့ရအသစ်ခန့်ထားသူများအတွက် လစာစတင်တိုးပေးသည့် မကြာသေးမီက ကြေငြာချက်သည် 2024 ခုနှစ်တွင် ဂိမ်းစက်လုပ်ငန်းကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဖယ်ထုတ်ခံရမှုများနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်။ ဤဆောင်းပါးသည် FromSoftware ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် လုပ်ငန်း၏ လက်ရှိစိန်ခေါ်မှုများ၏ ကျယ်ပြန့်သောအကြောင်းအရာကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားထားသည်။

ဆော့ဖ်ဝဲလ်၏ တန်ပြန်-ရွှေ့ခြင်းမှ စက်မှုအလုပ်ဖြုတ်ခြင်းသို့

Software မှ လစာများကို 11.8% တိုးပေးသည်

2024 ခုနှစ်သည် ဗီဒီယိုဂိမ်းကဏ္ဍတစ်လျှောက်တွင် သိသိသာသာ အလုပ်ဖြတ်တောက်မှုများကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသော်လည်း၊ Dark Souls နှင့် Elden Ring တို့၏ ထင်ရှားကျော်ကြားသော ဖန်တီးရှင် FromSoftware သည် မတူညီသောလမ်းကြောင်းတစ်ခုကို လျှောက်လှမ်းခဲ့သည်။ စတူဒီယိုသည် ဘွဲ့ရအသစ်အငှားများအတွက် လစာများ သိသိသာသာ 11.8% တိုးပေးခဲ့ပါသည်။

2025 ခုနှစ် ဧပြီလမှစတင်၍ ဘွဲ့ရအသစ်များသည် ယန်း 260,000 မှ လစဉ်လစာ ယန်း 300,000 ရရှိပါမည်။ 2024 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ 4 ရက်နေ့ ရက်စွဲပါ သတင်းထုတ်ပြန်ချက်တွင် FromSoftware သည် ဝန်ထမ်းတိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးသည့် လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို မွေးမြူရန် ကတိကဝတ်ပြုထားကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ ဤလစာတိုးခြင်းသည် ဤကတိကဝတ်ကို ထင်ဟပ်စေသည်။

FromSoft Raises Salaries Against Industry Trend of Layoffs 2022 ခုနှစ်တွင် FromSoftware သည် နိုင်ငံတကာအောင်မြင်ခဲ့သော်လည်း အခြားသော ဂျပန်ဂိမ်းဆော့ဖ်ဝဲများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက လစာနည်းပါးသည့်အတွက် ဝေဖန်မှုများနှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ ယခင်က အစီရင်ခံထားသော ပျမ်းမျှ တစ်နှစ်လစာ ယန်း ၃.၄၁ သန်း (ဒေါ်လာ ၂၄၅၀၀ ဝန်းကျင်) သည် တိုကျို၏ မြင့်မားသော နေထိုင်မှုစရိတ်စကကို ဖြည့်ဆည်းရန် မလုံလောက်ကြောင်း ဝန်ထမ်းအချို့က မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။

ဤလစာ ချိန်ညှိမှုသည် ဆော့ဖ်ဝဲလ်မှ ထုတ်လုပ်သည့် စံချိန်စံညွှန်းများနှင့် ပိုမိုနီးကပ်စွာ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်ပြီး Capcom မှ ၎င်းတို့၏ 2025 ဘဏ္ဍာနှစ်အစတွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည့် 25% လစာတိုးခြင်း (¥235,000 မှ ¥300,000) ကို ပြန်လည်ဖော်ပြပါသည်။

ဂျပန်၏ နှိုင်းရတည်ငြိမ်မှုနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သော အနောက်နိုင်ငံမှ အလုပ်ဆင်းမှုများ

FromSoft Raises Salaries Against Industry Trend of Layoffsကမ္ဘာ့ဗီဒီယိုဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းသည် 2024 ခုနှစ်တွင် မကြုံစဖူးအလုပ်ဆင်းမှုများကြုံတွေ့ခဲ့ရပြီး အဓိကကုမ္ပဏီများသည် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုကြောင့် အလုပ်အကိုင်ထောင်ပေါင်းများစွာကို ဆုံးရှုံးခဲ့ရသည်။ သို့သော်၊ မြောက်အမေရိကနှင့် ဥရောပရှိ သိသိသာသာ အလုပ်အကိုင် ဆုံးရှုံးမှုနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်တွင် ဂျပန်သည် ဤလမ်းကြောင်းကို အများအပြား ရှောင်ရှားခဲ့သည်။

တစ်ကမ္ဘာလုံးတွင် ဂိမ်းလုပ်ငန်းမှ ဝန်ထမ်းပေါင်း 12,000 ကျော်သည် 2024 ခုနှစ်တစ်ခုတည်းတွင် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခဲ့ရပြီး Microsoft၊ Sega of America နှင့် Ubisoft တို့သည် စံချိန်တင်အမြတ်အစွန်းများကြားမှ ကြီးမားသောဖြတ်တောက်မှုများကို အကောင်အထည်ဖော်နေပါသည်။ ၎င်းသည် 2023 ခုနှစ်တွင် အလုပ်ဖြုတ်ခံရမှု 10,500 ကို ကျော်လွန်သွားခဲ့သည်။ အနောက်စတူဒီယိုများသည် စီးပွားရေးမသေချာမရေရာမှုများနှင့် ပေါင်းစည်းမှုများကို အကြောင်းပြချက်အဖြစ် မကြာခဏ ကိုးကားလေ့ရှိသော်လည်း ဂျပန်ကုမ္ပဏီများသည် ခြားနားသောဗျူဟာတစ်ခုကို ချမှတ်ခဲ့သည်။

ဂျပန်၏ ခိုင်မာသော အလုပ်အကိုင် အခင်းအကျင်းသည် ၎င်း၏ တင်းကျပ်သော အလုပ်သမား ဥပဒေများနှင့် တည်ထောင်ထားသော ကော်ပိုရိတ် ယဉ်ကျေးမှုကြောင့် ကြီးမားသော အကြောင်းပြချက် ဖြစ်သည်။ အမေရိကန်နိုင်ငံတွင်ပျံ့နှံ့နေသော "စိတ်ဆန္ဒအလုပ်အကိုင်" နှင့်မတူဘဲ၊ တရားမျှတမှုမရှိသော အလုပ်ထုတ်ပယ်ခြင်းဆိုင်ရာ ဂျပန်အလုပ်သမားများ၏ အကာအကွယ်များနှင့် ကန့်သတ်ချက်များသည် အစုလိုက်အပြုံလိုက် ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းအတွက် သိသာထင်ရှားသော အတားအဆီးများကို ဖန်တီးပေးပါသည်။

FromSoft Raises Salaries Against Industry Trend of Layoffs Sega အပါအ 0 င် Sega အပါအ 0 င်အဓိကဂျပန်ကုမ္ပဏီအများအပြား (ဖေဖော်ဝါရီလ 2023) တွင် 33 ရာခိုင်နှုန်းတိုးလာသည်။ Nintendo သည် 2022 ခုနှစ်တွင်အမြတ်အစွန်းအနိမ့်အမြင့်ဆုံးကြားမှပင် 10% ပေးဆောင်ရသည့် 10% ကိုအကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ 0 န်ကြီးချုပ် FUIOKIDA Kishida Kishida ၏လုပ်အားခတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများတိုးတက်စေရန်အတွက် 0 န်ကြီးချုပ်ဖူဒို၏အမျိုးသားရေးတွန်းအားပေးမှုများသည် 0 န်ကြီးချုပ် Fumio Kishida ၏ National Push ကိုတုန့်ပြန်သည်။

သို့သော်ဤအချက်သည်ဂျပန်စက်မှုလုပ်ငန်းသည်စိန်ခေါ်မှုများမရှိဘဲဖြစ်သည်ဟုမဆိုလိုပါ။ အစီရင်ခံစာများအရဂျပန် developer များစွာသည်နာရီပေါင်းများစွာအလွန်အမင်းနာရီပေါင်းများစွာအလုပ်လုပ်လေ့ရှိပြီးတစ်ပတ်လျှင်ခြောက်ရက်အကြာတွင် 12 နာရီကြာလေ့ရှိသည်။ အထူးသဖြင့်စာချုပ်များကိုတရားဝင်အလားအလာမမျှတနိုင်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများမရှိဘဲသက်တမ်းတိုးခြင်းမရှိသောကြောင့်စာချုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးရန်နှင့်ရင်ဆိုင်နေရသည်။

FromSoft Raises Salaries Against Industry Trend of Layoffs 2024 သည်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဗွီဒီယိုဂိမ်းစက်စက်လုပ်ငန်းများအတွက်မှတ်တမ်းတင်ထားသည့်မှတ်တမ်းနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ဖွယ်ရာအချက်အချာကျသောကြောင့်ဂျပန်၏ဆွေမျိုးတည်ငြိမ်မှုမှာမှတ်သားဖွယ်ဖြစ်သည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစီးပွားရေးဖိအားပေးမှုများတိုးပွားလာနေသည့်အနေဖြင့်ဂျပန်၏ချဉ်းကပ်မှုသည်၎င်း၏လုပ်သားအင်အားကိုဆက်လက်ကာကွယ်နိုင်ခြင်းရှိ,

ယခင်ဆောင်းပါး:ဆောက်လုပ်ရေး Simulator 4- Expert အကြံပြုချက်များနှင့်အတူ Master Building နောက်ဆောင်းပါး:Reincarnation ၏စားကျဲလ်နီရဲသားရဲ - Nintendo အတွက်သာမဟုတ်ပါ